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情绪管理意识化:“我这样做能满足人家安全感嘛”?!

情绪管理意识化:“我这样做能满足人家安全感嘛”?!

作者: 王明鹏 | 来源:发表于2022-08-29 16:31 被阅读0次

    有人总结说,女士开车最讨厌的就是老公坐在副驾驶,指手划脚,能把人气死。

    我最近作为副驾驶,体验了这句话的深度洞察,反思是如何指手划脚的。

    下午要开车出去一趟,由于喝了酒缘故,爱人开车,让我坐副驾驶,保驾护航,起到心安和导航作用。

    结果,对于爱人来说,没有心安,只有心堵。用她的话说,知道了我是什么人,也就少生气不生气了,我只好自嘲应对。

    有两次瞎指挥导航。一次原本跟着手机导航即可,我看到导航线路显示堵车,指挥转向另一条路,结果转路很远。接下来有两条车道,导航要求左转弯,好容易并道过去,我看到车多又想指挥直行绕路,这次没有听我的,说好不容易并道,就听导航的。

    导航原本就是最优线路,自然不会错,可是瞎指挥就出现了两条路线,导致路线冲突,这就是“钟表法则”,有一块表知道时间,有了两块表就不知道准确时间了。

    除了瞎指挥导航,还有就是着急表现。担心人家租房等的时间长,想快点过去,不是自己开车,担心爱人着急,我就说别着急。

    问题出在说话语气上,嘴上说着“别着急”,语调高昂,语气刺耳,明显是不满意人家开车不如自己,自己先着急了。

    心里想着好好的,表现方式却是指责抱怨不满,背后是傲慢心理,这就是“贪嗔痴慢疑”之慢。

    再次理解态度三要素,“情绪、认知、行为”,一般三者是一致的,如果不一致,要以情绪为主看态度。

    这个例子就非常典型,嘴上说别着急,安慰人的意思,这是认知内容,可是情绪上自己先着急不满了,给人真实感受是没有舒适只有堵心。

    从沟通73855法则来说,沟通三个方面即内容、语调、表情,带来的沟通效果所占比例分别是7%、38%、55%,话语内容说的再好,语调也会暴露真实态度,而表情更是“细微处见真情”。

    可见,情绪是沟通最基础的语言,好心办坏事的所谓好是自己认为的,好不好不是自己说了算,而是别人感受说了算,感受不会欺骗人。

    情绪就是感受,感受后面是需要的表达,着急不满抱怨等等负性情绪后面,可以归纳为最基础的需要缺失,也就是安全感不足。

    想想开车这样的事情,满足安全感是第一位的,想要帮助驾驶员,副驾驶能做的就是要满足安全感,起码不添乱不添堵,而副驾驶要做的则是自己首先有安全感,如果没有则老老实实自己去满足,不要通过负性情绪在别人那里获得。

    马斯洛需求理论可以简化为3个层次,即生理、社会、心理需求,对应为安全感、亲密感、成就感,对于情绪管理来说,要想有效果,别整那些没有的高层次需求,先好好满足自己和别人安全感,打好基础,胜过千言万语。

    最直接的反思就是,即将失控爆发情绪时,自问一句,“我这样做能满足人家安全感嘛”?!

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