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作者: 形上之人 | 来源:发表于2017-09-23 13:14 被阅读0次

    在这部戏里我无数次看见自己。

    Don的自私自利。他把家庭当作摆设与工具,用妻子和孩子来装点自己的“成功”人生,似乎Betty存在的意义仅仅因为她是一个拿得出手的“妻子”形象而无关其他。对于多年未见的弟弟,只会觉得压力与烦恼,冷漠地问出“what do you want from me". 当遇到敲诈时,只想着留下家庭家庭一走了之。脆弱敏感不懂得爱。

    Betty对于生活的不安,纯真的幻想却又不愿意接受事实的自欺欺人。Hotel的味道,香水的味道,对家庭自己与孩子的不在意,用自己不习惯的方式最爱,回家后就漱口等等蛛丝马迹都在告诉她丈夫的出轨。然而当朋友抱怨自己丈夫出轨时,她依然选择回答“why should I know". 内心的犹豫在于不愿意接受事实。从小妈妈就让她控制体重,希望她嫁给一个好丈夫,但是,然后呢?她只能过着别人理想中的生活,当着大房,当着摆设,当作别人口中“Don的美丽妻子与两个孩子的母亲”。

    Peter的自以为是与急功近利。他总认为自己deserve more,却孩子气同时处事卑鄙。能力不足,被岳父帮助却感觉自尊受到屈辱。以爱为名绑架妻子做她不想做的事情,却不懂得回报。自私却希望得到别人所有的爱。

    Peggy:一个会维护老板尊严的聪明人。除了能力出众,勇敢坚持以外,我相信她的成功与她的努力聪明密不可分。情商是个难以量化的东西,跟她的后继者比起来,她无疑知道自己要什么。不是聚在一起和女孩子们谈包包衣服而是做好自己的工作关心办公室里发生了什么。知道如何争取自己想要的。your job is more than that. It is part of your life.


    职场有很多不为人知的潜规则,很多时候我以为的不公平仅仅因为这个世界的评价准则是我所不知道的。为什么有些人的工资高?并不是他的能力或努力使然,而是说他在对应的隐形评价体系下做得有多好。

    我们明面上的很多东西,工作努力加班不过是低级的或者说是评价中的一环。老板是否喜欢你,你是否尽力去迎合老板的要求,对同事对自己也是一种评价。

    看过一点点人类简史我开始想为什么在职场中是一个类似于男权的体系。说实话我觉得自己对于男性有着更多的宽容。而女生之间的竞争更多的是来自于使绊子,而不是自我能力的提升。

    忽然觉得自己总是试图用手机把自己的生活填满,却失去了思考的时间。多拓展下自己的视野,去和不同的人聊天,开拓生活的广度,不必拘泥于一时的得失,视野开阔一点,变成一个更好的自己。

    我觉得自己的主要问题在于摄入足够输出太少,这样每天的输入就会慢慢变作流失的记忆。要把事情visualize。

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