第一章 希望绽放 | 初入职场
第一篇：新人报道
苏薇安永远记得，迈出大学校门开始工作的那一天，天气晴朗，空气中仿佛有着丝丝香甜的味道。那是 2014年10月10日，S城已经有了淡淡的秋意，燥热减轻了许多，天空碧蓝如洗，漂浮着朵朵白云。
苏薇安早早起床洗漱完毕，急忙吃完早餐，准备上班了。作为刚入职的新人，她还拿捏不好着装的尺度，站在衣柜前挑选了许久，最后选了一身黑色套装，小西装配短裙，内搭一件白色衬衫，脚下踩着一双黑色小高跟，中规中矩，虽然有些刻板，但绝对不会出错。
苏薇安穿戴整齐走到镜子前，看见镜中的自己浑散发出“办公室白领”的气息，微微一笑，最后不忘给自己涂上西柚色的唇膏，青春的气息扑面而来。她拎起为上班专门买的托特包，对着镜子甩甩头发，自信地走出家门。
苏薇安来自一座北方小城，高考后机缘巧合来到了千里之外的岭南，读一所普通大学的会计专业。学校的学术实力并非榜上有名，好在学校有积极求职的浓厚氛围和位于一线城市的地理优势。大三的时候，苏薇安就拿到一家顶尖会计师事务所的实习机会，赶在大四校招之前转正，毕业后顺利留在 S 城工作。
这家会计师事务所，是行业内四大巨头之一，分公司遍布全世界，历史悠久，实力强大。行业内的人提及四大会计师事务所，无不肃然起敬。行业外的人说起四大，联想到的可能更多是无休无止的加班、出差、“过劳死”。
作为会计专业的毕业生，面临着银行、企业财务部、公务员等职业上的选择，选择四大会计师事务所，不仅仅是一个工作，更意味着选择了一种不一样的生活方式。
在这个一线大城市里，苏薇安将和大部分打工族一样，住合租房，叫外卖，早起晚归，房间成了一个只是睡觉的地方。
从出租房到公司坐公交也就三站路的距离，公司要求八点半到，苏薇安算好时间，在八点整出门。此时还未到上班高峰期，一副白领打扮的苏薇安站在公交站牌下，一瞬间有些恍然。昨天还是大学校园里抱着书去图书馆的一名学生，今天就已经是挎着单肩包挤公交的打工族了，没有人可以拒绝长大，是时候该往前走了，苏薇安想着心事，不远处一辆公交车正在准备进站……
很快到站了，下了车，苏薇安抬头看见不远处一座大厦高耸入云，雄立于一幢幢高楼之间，在蓝天白云的映衬下显得更加壮丽，清晨的阳光照在玻璃幕墙上反射着令人炫目的光芒。公司就在这座大厦里，苏薇安内心雀跃之余又添了几分小激动和小紧张。
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因为是第一天来公司报道，还没有发门卡，需要在前台领取进入大厦的临时门卡，前台已经汇聚了一些跟苏薇安穿着类似的人，大部分是黑色的套装，估计是同一批入职的同事。苏薇安挂上招牌微笑，前台小姐姐宛如模特，高挑靓丽，给每个人发了一张临时的门卡。
公司会议室在 34 层。进到电梯，四面明亮可鉴，苏薇安挤在人群中，没有人说话，苏薇安偷偷瞄了几眼自己的衣着，抬起头露出自信的微笑。很快到了34层，才八点二十，很多人已经到了，培训部和人资部的工作人员已经准备好了。大家一一签到，去指定的房间，找指定的table落座。
外企在本土的发展虽然强调尽量本土化，却还是从很多细节看出作为外企的优越感和与众不同。每个人都有英文名字，平时使用的都是英文名，同事的中文名字都渐渐被淡忘了，公司的资料邮件往来大部分是英文的。
实习的时候，苏薇安听别人叫自己英文名还有点不习惯，叫对方也有点不习惯，本来都中国人，互相喊着英文名字，说着中国话，多少有点奇怪，不过很快就适应了。再后来的日子里，来回叫着英文名、不时蹦出来的英语单词成了她自然流露的一部分。
苏薇安按照自己的中文名字发音，给自己起了个英文名：Vivian。她找到了自己的table，六个小伙伴已经到了三四个，大家彼此微笑下算是打了招呼，都默默地玩手机或者翻阅发下来的资料。
其他的同事陆陆续续到了，最后走来一个男生，五官标致，剑眉星目，眉宇间英气勃勃，他看见苏薇安，嘴角勾起绅士的微笑。
“诶，苏薇安，你也在这个table啊！”
苏薇安的心跳忽然快了几拍，“是啊，你也在这个table吗，好巧。”
“坐你旁边。”
“好呀。”
这个男生叫吴梓锋，跟苏薇安同一所大学同一个学院。吴梓锋在学校是个风云人物，担任财经学院的学生会主席，他外型俊朗，多才多艺，很受女生欢迎。相比之下，苏薇安的存在感就低多了，在学校的时候苏薇安就知道吴梓锋，入职前几天吴梓锋才认识苏薇安。
同table的都到齐了，没有人开口说话，很快，有人打破了略显尴尬的局面，“我们自我介绍一下吧。”
大家都点头称是。
“大家好，我叫**，研究生毕业于澳洲的**大学，本科毕业于**，我的专业是**。”
“大家好，我叫**，硕士是在美国**读的，专业是**”
“大家好，我叫**，在香港**读的…”
苏薇安快被这些大牛的学历闪瞎眼了，到了吴梓锋，“大家好，我叫Eric，我毕业于…”
“大家好，我中文名叫苏薇安，英文名叫Vivian，跟Eric毕业于同一个大学…”
苏薇安跟吴梓锋相视一笑，原来这个 table 的成员，只有他俩是国内大学本科，其他人都是海归加硕士。
苏薇安已经习惯了这种状况。当初实习的时候，她是通过实习招聘大赛进的公司，而其他应聘实习者想要通过网申必须具备海外经历。跟海归打交道多了，发现海归的优势是工作上英语略胜一筹，生活上更小资一些，其他方面跟大部分国内毕业生差别并不大，对未来同样迷茫，亦步亦趋。
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吴梓锋之前在咨询部和税务部都实习过，苏薇安在审计部实习过，因为有实习经验，作为本科生的他们反而更加熟悉四大。
其他table的同事们，也小心翼翼地打破冰层，逐渐熟悉。苏薇安环顾一下四周，所在的楼层全部是会议室。听admin（行政管理部门）的人说，会议室中间的墙的是可以拆卸的。公司组织一些大型活动时，就会把中间的墙拆掉，四间会议室连起来形成大厅，可以容纳1百多人。
今年咨询部审计部和税务部新入职的一共有140人，估计会有大老板过来发表激情四射的演讲。这一天把活动墙拆掉了，三个部门的所有新人一起接受培训。审计部就有将近110人了，另外两个部门的人占了很小的一部分。新同事们穿着都很正式，西装革履，文质彬彬。几个HR和培训部的同事，派发了培训资料和文具，电脑（奥迪特标配：thinkpad的超级小黑本）。
大屏幕上播放着公司的宣传片，音乐激昂，大家都在等待，一切即将开始了。人生，新的大幕正在慢慢拉开了。
第二篇：入职培训
一个强大的公司一定有完善的培训系统，在这个按工时收费的公司里，肯拿出四周的时间进行入职培训，已经秒杀其他四大。培训的内容也是丰富多样，包括公司文化介绍，职能部门功能讲解，专业知识培训等。
第一天灌输了最基本的一些知识，比如说如何做好资料的安全，如何使用公司内网和邮件等，每一个细节都能感受到作为行业巨头的专业。
真正的培训从第二天开始了。首先讲话的是 office leader：Evien。一个会计师事务所会有多个合伙人，当然这些合伙人也有高低等级，office leader 是位置最高的合伙人，已经不负责具体事务，作为公司的代表，主要是去出席一些重要的场合会议。
苏薇安坐在桌子上，托腮静静地看着，新鲜感和期待感在内心深处微微荡漾。
Evien：50来岁的样子，天庭饱满，双目炯炯，微微发福，穿一身银灰色西服，腰板挺地直直的，散发出成熟自信的气质。他已经在事务所工作了30多年，经历了改革开放，感受了经济浮浮沉沉的大潮，亲历了会计审计的发展和变化。在事务所工作的这些年，Evien在国外的事务所工作过，耶在国内不同城市的分所待过，有非常丰富的执业经验。
他介绍了公司的发展历史，规模。听多了宣讲会的苏薇安，对这些例行公事的讲解也有了抵抗力，不过此时心中竟然也产生了几分责任感。Evien用洪亮的声音说到：“说到底我们就是形成最好的质量，吸引最好的客户，获得最高的收入，以此来吸引最优秀的人才，我们的目的就是 Build trust in society and solve important problems！”
热血青年苏薇安听到这句就受不了了，好像内心深处升腾起一种沉沉的责任感，小火苗簇簇地燃起来了！
Evien还介绍了很多具体的公司文化，表达了对新入职同事的期望。是啊，苏薇安心想，虽然每个新入职的同事们，学历不同，资质有异，不过大家现在都是从同一起跑线出发，一定不要落下。
沉浸在Evien鸡血的演讲中不能自拔，以后那一句话在大脑中回响，久久不能消散：Discover your world， explore the future you want and equip yourself for the future…
看来，“洗脑”成功！
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索性就把公司的文化培训说成是“洗脑运动”吧。文化这个抽象的东西，说深了是一个公司的灵魂、精神层面的特色或者是提倡的价值观，对外表现就是公司统一的行事作风和精神面貌。它渗透在企业内部的方方面面，一个集体需要着一种文化的指引。这部分的培训进行了大概四五天的时间，主要由高级经理负责，关于四大的等级以后再慢慢讲。
第一个进行文化培训的经理，叫Edith，保养得不错，身材匀称，散发着淡淡的男士香水的清香，脸上很自然地一直戴着笑容，两个不深不浅的酒窝，充满亲和力，蛮有魅力的一个高级经理。原来他已经在公司待了11年，在他进入公司的时候办公室也才两间，目睹了公司到现在在超甲级写字楼租下了好几层的整个过程，他做了这么久，身材面貌看起来年轻又精神，非常难得，心态一定很好。后来出去游玩经常可以看到他积极参与的身影，一直戴着具有感染力的微笑。
Edith先放了一个视频，介绍了公司的发展，视频有开国大片的味道，苏薇安看着全球星先生点点的分所，每一个员工共同打造了一个如此专业的帝国，有那么一瞬间感到自己肩上的责任陡然重大起来。可是转念一想，如此渺小的自己对于这个帝国而言又无足轻重，在淘汰率更新率如此快的行业里，没有哪个员工不可替代，自己又算得上什么呢。
不管外面的大世界，顾好自己的小世界就足够了，而工作是自己小世界的组成部分，这样想想，苏薇安会心地笑了。
培训主要分成了专业与非专业两大部分，专业培训讲解审计基础。培训的形式是多变的，除了视频，还有各式各样的游戏，设计了一些有意思的案例，让学员们进行角色扮演，模拟与客户交谈的场景，从中学习审计原理。
公司的大牛先辈们总结出来了很多模板，细致到跟客户沟通可以采取几步走，公司喜欢用一个单词概括每个步骤，再取每个单词的首字母，几个步骤就可以组成一个新的单词，代表一种方法，经验的累积存续下来了各种模版，随时可以借鉴使用，受益良多。
非专业内容的培训主要有admin部门（administration）负责，讲解了支持日常工作所需要用到的小tips，比如说如何报销、如何购买机票等。虽然L&D部门（培训部）已经尽了很大的努力让整个培训变得生动有趣，不过大部分还是枯燥无聊的，大家由一开始的好奇也逐渐变得有些倦怠了。
苏薇安在培训的第一天就建立了一个文档做培训笔记，随手记下自己认为重要的信息，虽然好多时间还是在神游，到结束的时候竟然也有万把字了。公司有个软件，功能强大，简称LN，不仅仅收纳了浩如烟海的数据，几乎可以找到跟工作相关的任何资料，同时包含公司的内部邮箱，可以查到A大全球所有分所里任何一个人的照片和联系方式，知道ta的状态，休假或是在职。LN还附有一个类似QQ的功能，叫sameline，可以与全球任何A大的员工进行交谈。这个功能被发现后，刚认识的小伙伴们纷纷加好友。老师在上面讲，下面手指翻飞。
当介绍LN的邮箱功能时，讲师叫同table的小伙伴们互相发邮件，虽然是很小的事情，大家表现出挺高的积极性，你收到我的没？我收到你的了。咦。你怎么给我发两封？一旦不是填鸭式教学，叫学员们自己动手做的时候，大家昏昏欲睡的劲儿一下子没有了。
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苏薇安点开了邮箱去看同table发过来的邮件，突然进来一封邮件，红色的未读，发件者是Brian！苏薇安的心里不禁惊呼一声，啊！揉了揉眼睛确信自己没有看错的确是Brian发的。
好巧，正在学习使用邮箱的时候，就收到Brian的邮件，仿佛心有灵犀，这样的感觉特别奇妙。
「未完待续」
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