这是一个标题党。如果你觉得写得好的话，请打赏，点赞，转发。写的不好的话，请拍砖。大伟哥最讨厌的就是看过了不留痕迹的那种人。没有思考的意义是没有意义的。没有有反馈的反馈是无效的。
大伟在思考
现象：总有人不爱反馈。
为什么总有人不爱反馈？无论你说什么，他总是毫无反馈。大伟哥不由得在想，这是什么原因呢？我一个一个猜想，可能有以下的原因。
怕出头？
怕被关注？
怕错误？
怕被笑？
懒？
习惯了？
……
大伟列举不反馈的原因。
竟然列举了这么多。
肯定还有其他的原因吧。
还有什么原因，欢迎你来反馈。
不反馈有什么后果？
我们分三个纬度。
反馈者的角度：
因为你几乎从不说话，大家不了解你。
因为你几乎从不说话。大家不认识你。
因为你几乎从不说话。大家会忽略你。
因为几乎你从不说话。大家忘记了你。
因为你几乎从不说话。你没有需求。
越来越远
被反馈者的角度：
因为你没有回应。所以他认为自己是对的。
因为你没有回应，所以他很焦虑，他可能一直在催促，有可能一直在等待。
因为你没有回应，他不知道下一步该怎么做。
因为你没有回应，他下一次再做的时候可能还是错的。
对于反馈互动关系：没有有一个良好的互动机制，大家都不知道事情该如何推动？因此而造成的后果就是错的，依然是错的。那大家的人际关系或者互相交流也不会有所改善。
记得有人说过，宁可给我一个错的反馈，也不能没有反馈。也从另外一个侧面说到了反馈的重要性。
我们公司的标语就是，回应与承诺。第一次看到这个话的时候，觉得非常有道理。唯有回应与承诺，才能更好的获得更好的客户体验。
说到这里，你明白反馈的重要性了么？
反馈的好处
反馈的好处：良好的反馈可以让我们的事情更加高效的推动。
没有人可以一开始就能做把所有事情做好。人都需要在跌跌撞撞，在别人的帮助下前行。而你的反馈就是对我最好的帮助。
同时你反馈的同时，也获得了对自己最大的帮助。你反馈中我了解到了你的需求，我也可以更好的帮助到你。
这时有人就提出了一个问题，我究竟如何反馈？大伟哥尝试给出自己的方法？
反馈的方法
澄清，尝试理解对方的问题。
表达，大胆说出自己的观点。
讨论：互相讨论对方的观点。
总结：达成共识或求同存异。
如此反复迭代，最后推动事情的进步。
一点重要的补充：
现在我们很多时候在微信群中互动，这个时候及时回信息和及时回复收到是一个非常重要的素质的体现。
因为我是一个非常重视反馈的人。别人发的内容我如果看到，基本上都会及时反馈，我也会回复收到。同时如果我发的东西没有人反馈，我会觉得非常非常的难受。很焦虑，反复的看，反复的看，或者说我反复的催促催促。
很多人加了很多群，但是几乎没有反馈。如果是这种情况的话，建议你不要加入这么多群。这些群对你来说可能没有多大意义。还不如节省自己的注意力。
最重要的注意力放在最重要的事情上。
【007危机四伏，覃杰你要小心啦】
看了大伟哥本次的文章，
您有什么反馈呢？
请留下您的反馈。
您的反馈对我非常重要。
网友评论
我打算开始做到了。逐步退出一些没有意义的群。
我觉得评价标准很简单呀。我想说这个群一个月以上对我没什么作用的话，我觉得就可以退出了。
核心观点，最宝贵的注意力。应该花在最重要的事情上。
所以咱们互相行动吧
当然，我也战胜了自己，不是吗！
你战胜了自己，也战胜了别人。
感受到了大伟哥的良苦用心，为了班级的良好发展，大伟哥积极的思考班级建设的方法，鼓励大家，给出参考方法，努力引导大家，并通过以身作则的方式，给出高质量的反馈。
有的时候，彼此反馈不积极，也和文章质量有一定关系，有可能是文章写得敷衍，有可能是文章内容太陌生，也可能评论者自己很忙，活在情绪不佳。大伟哥说得很对，加再多的群，不积极反馈和交流，还不如退群节约自己注意力。
十分认同哪怕反馈错误也要反馈的观点。自己也因为工作中反馈不及时，吃过一点小亏。积极反馈的人效率更高，也更加优秀，自己应该培养及时反馈的习惯。
最后，很幸运评论大伟哥的文章，“及时反馈”的概念通过大伟哥活生生的例子深深印入脑海，嗯，自己既然知道了，那就用起来！良好的人机关系从及时反馈开始。
大有前途。
请思考一下？
文章读起来很轻松，如丝般滑爽的行文如何做到？
我宁愿啰嗦……也要说明白
给出了方法，也不要加入太多的群，说的很实际，看来我得退出一些了，不过有大伟的群是不会退的，因为已经习惯并喜欢了大伟的叨叨叨。
在互动中共同成长，有大伟的陪伴，甚是幸运，老夫决定赐大伟一幅书法作品，以示开心，不过，邮费我是不会出的，大伟自己承担，不知可否？
快递费我出，没有问题。
石头哥哥可以帮忙转发。