真实的自我存在吗？
我们生活在一个充满变动的时代。工作的变动，就是我们经常遇到的变动。
这也难怪，工作不仅是我们参与社会的途径，也是塑造自我、体现自我价值的途径。所以，我们每个人都希望自己能找一份好工作。
可是什么是好工作呢？好工作有定义吗？
每年毕业季，很多优秀的大学生都会想去那些赚钱的行业、赚钱的大公司。有时候他们会说，进这些公司很难，因为竞争很激烈。
可是从另一个角度，这样的选择并不难，因为你不需要去思考我真正想要做的事情是什么，并根据自己的思考，做出独立的选择。
我们关注下，是不是身边很多周围的人完成了，或者正在进行职业的转型。
有从IT男变成了一个作家的，有从公司高管变成心理咨询师的，也有从程序员变成木匠的。
有些职业转型跨度没那么大，可能只是从一个公司的部门换到了另一个部门，但是所经历的心理历程是类似的。
职业转型绝不是找一个能赚更多钱，有更大职业发展的工作那么简单。每一个职业背后，都有一个自我。
在公司做运营，这是一个自我；
在机关单位当公务员，这是一个自我；
在大学当老师、创业或者做一个自由职业者背后，都有一个自我。
这个自我关系到别人怎么看待我们，我们怎么看待自己，也关系到我们会怎么行动、思考和感受。
所以，职业的转变的过程，就是新旧自我更替的过程。这也是职业转变最难的地方。
有这样一个故事。
故事的主人公在一家IT公司做产品。产品的工作有很多的沟通，有时候也要去争取资源，可是她觉得自己不擅长这些。这让她很烦恼。
她就在想，自己是不是选错了职业，是不是更适合做那种有创意的、设计类的工作。之所以会这么想，是因为她以前做过一个职业倾向测试，说她自己更适合那一类的工作。
很多人都有类似的想法，通过类似职业倾向测验这样的工具，来发现真实的自己，然后根据这个真实的自己来规划自己的职业选择。
那么，这种思维方式是否对自己选择职业有真正的启发和帮助意义？
问题来了，当用“职业倾向测验”这样的工具来发现真正的自我时，我们正在以一种静态的方式看待自己的职业规划。
假设，自我是一个已经成型的东西，只不过它被类似纱布之类的东西遮住并蒙蔽了，所以你看不到它。而你所要做的，就是把遮住自我的纱布拿开，看清楚真正的自己是什么样的，然后根据这个真实的自我做出合理的职业选择。
但实际上，在你做出选择之前，根本没有所谓“真实的自我”。所谓“真实的自我”，是在你寻找和选择的过程中，逐渐形成的。
真实的自我是动态的，是在不停变化发展的。
与真实自我的假设相反，斯坦福大学认知心理学家黑兹尔·马库斯提出一个关于可能的自我的理论。
这个理论说：与所谓的真实自我不同，我们每个人身上都存在着很多可能的自我。
这些可能的自我，有些是我们梦寐以求的理想化的自我，有些则是我们非常厌恶的、不愿意去扮演的自我。
这些不同的可能自我，在你的内心展开激烈的斗争。当你开始选择的时候，它们好像在对你喊：选我选我。你选了其中的一个自我，那另一个自我就会不断衰退直到消失。
如果这个可能的自我在现实中是适应的，那它就会逐渐成长起来，变成真实的自我。如果它不适应，那我们可能就要换一个可能的自我，重新做类似的尝试。
如果你已经转型成功了，回过头来，你会有一种“一切理当如此”的感觉。可实际上，在萌芽期，这些可能的自我只是你心里的一个念头。
海贤老师博士毕业以后，在浙大的心理中心工作。那里有他喜欢的：聪明的学生、教学和咨询，也有不喜欢的：事业单位通常会有的种种约束。
海贤老师生性自由，不习惯被约束，只想钻研他自己的业务，对行政的东西总是不太上心，这给他带来了一些麻烦。
最初的时候他偶尔会冒出一个念头：要不要辞职，去做一个自由执业的心理咨询师呢？
一个小小的思想的种子，最开始是不起眼的，它只是在安静的角落。
可是，一方面，因为海贤老师在网上写一些文章，被越来越多的人知道，另一方面他在工作中所受的束缚越来越多，我开始觉得很疲惫，觉得别扭，做什么事都不顺。
这时候，这个偶然产生的念头，就逐渐变成了一个需要认真考虑的选项。
这个念头在最初萌芽时，是特别重要的，它像是在冥冥之中提示了你自己要走的路。这有一定道理，但也不是绝对的。
念头的成长需要去尝试。那么，一个可能的自我，是怎么从一个念头逐渐成长为一个可能的选择的呢？
有两个原因：
✔第一个原因，是这个可能的自我是符合你的价值观的。也就是说，它对你有某种特别的吸引力。你对它有某种特别的亲近感。
✔第二个原因，是你需要去尝试它，它只有在实践中，才会逐渐变得清晰起来。如果没有尝试，这个可能的自我就不会有发展。
很多人觉得职业转型是先了解自己，然后根据自己的个性做一个计划，并逐步去完成。
可实际上，职业转型是一个试错过程，中间有很多的反复和纠结。
在这个过程中，你的计划通常是派不上用场的。只有尝试的反馈能告诉你，你对未来职业的设想到底是对是错，如果要改进，更真实的路在哪里。
并不是所有的尝试都是顺利的。有时候，尝试需要兜兜转转很长时间，你才能看到一个可能的自我朝理想的自我转变的影子。
这时候，就进入了一个新的时期——叫做自我的过渡期。
在这个过渡期，新的自我和旧的自我在一起共存、竞争，逼迫你做一个选择。而你会不断跟自己讨价还价，拖延做选择的时间。
这种拖延，既是因为放弃那个旧的自我所带来的损失，更是因为我们对不确定性的恐惧。这种焦虑，是面对结束的时候会经常会遇到的。
在过渡期，旧有的自我和新的自我还在不断地此消彼长，你会一直处于撕裂的、焦虑的状态，直到某个契机告诉你，你不能再逃避你的选择了。这时候，真正的转变来临了。
这就是职业转型的过程，从萌芽期的念头，到不断地尝试，再到新旧自我相互撕扯的过渡期，一直到职业转型的完成。
这个过程通常是漫长的，而且有时候会付出巨大的代价。
可是，如果不去响应内心的召唤，在你厌倦却不得不去上班的那一刻，在你半夜醒来的那一刻，在你偶尔失神的那一刻，你就会意识到，自己因为没有接受人生的挑战，而失去了一些重要的东西。
也许，我们在职业的转型中，兜兜转转吃这么多苦，最终想要的，就是一种踏实的感觉。因为我们知道，这个踏实的感觉里，有我们真正想要成为的自己。
每天听海贤老师的课程，逼着自己去思考很多关于“迷茫、转型”的痛苦课题，希望在经历这些痛苦之后，能像海贤老师一样，虽然内心充满恐惧，害怕坎坷，也要经受一些考验，但能找到自己真正想要的未来想做的事。
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