有点杨修的经历

每次公司季度会HR都会提出一些公司管理意见，这回说的是“每位员工在开完会之后需将自己使用的椅子摆好”。会议进行到一半HR和我们做一个游戏，让我们一部分同事以最快的速度退出会议室最慢的两位有惩罚，我一下子就看出了HR的用意因此仅将椅子放回了原位，并没有离开会议室，最后受到惩罚的是那些没有将椅子放回原位的。
总结：相比于争先恐后的同事我确实显得明智了点，但做法上是不是有点“杨修”了。