在《学习力》中介绍了10个维度做年度总结，我决定使用书中介绍的方法，在2019年的12月的最后一天给你自己做一个年度总结。
【旧知】
除了工作上迫于无奈会去做工作的年度总结，个人的年度总结没想过也不想去做，因为觉得没什么好总结的，每天都是过着类似的生活，无论在人物、技能、职场还是事件哪一方面都没有什么实质性的改变或者提升。
【新知】
作者从10个维度详细介绍了每一一个维度需要做什么，怎么做，给了我很好的指引方向
1.时间
年度总结的时间最好定到12月下半个月到下一年的1月的上半月
2.事件
事件包含2方面，分别是每个月印象最深事件（12个事件）、年度最佳改变事件（1个事件）
需要对年度最佳事件提出如下问题：
①最佳改变的点是什么？
②有没有可以改进的？
③事情发生到现在，有了什么样的变化？
④明年还可以接着努力、坚持？
3.人物
列出改变、影响自己的人物，分别是哪方面的影响和改变，以及自己改变的目的是什么？
4.技能
列出3类清单，分别是本年度技能打磨清单、本年度技能梦想清单、本年度最佳技能清单
5.职场
①比较年初、年末1小时值多少钱
②列出3件职场成就事件，例如：升职加薪、超额完成任务等
6.理财
学习理财并实践
7.兴趣
列出本年度兴趣探索清单、本年度最佳兴趣清单
8.关系
画出一张表，分别使用直觉分、做的好的地方、做的不好的地方、最终真实分等对这一年所链接的关系进行梳理
9.健康
包含提升健康、影响健康的清单
10.自我成长
①这一年的总体分数是多少，包含所有的身份
②今年有没有做哪些探索？有的话做了哪些？是自己想要的吗？如果不是，那么从中有没过得其他额外收获呢？
③自己最大的收获是什么？获取这个收获有什么感想？
【行动清单】
1.将年度总结纳入微梦想清单中
2.根据自身实际情况，增加或减少年度总结的维度
3.每个月根据年度总结的维度进行复盘，便于年度总结的梳理。
☞一天一知践行者
☞坚信"慢慢来，比较快"
☞只和自己比
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