今天看曾国藩的品鉴这一章，这一部分是讲的关于曾国藩是如何相面识人的。
作为领导者都应该对这一方面颇有研究，因为见的人比较多，所以说对于什么样的人是否可用能成事，是很有一些心得的。
这里有很多东西是我们可以借鉴的，比如说可以对标自身，看看自己有哪些地方需要改进，也可以用来看人，找工作，找合作伙伴，寻找朋友。
曾国藩的相人之法总结为“六美六恶”，“六美”为“长、黄、昂、紧、稳、称”，“六恶”为“村、昏、屯、动、忿、遁”。
其实我原来在很多人眼里是比较傻的，就像我父母和老公就一直害怕我会被人骗。
我承认我可能在最早的时候是不太能分得清一个人的好坏的，而且说话也会不经意得罪人。但是我发现自从读书越来越多，见识的越来越多以后，自然而然的心里对这些有了一定的计较。
就像曾国藩说的“相人十二字”一样，虽然里边可能有一些个人主观感觉，但是大部分还是非常准确可靠，可以直接学习应用的。
虽然常说人不可貌相，但相貌比较端正，身材比较挺拔匀称的人给人的印象肯定是更好的。
其实如果是长相不占优势的话，也可以在其他地方弥补，比如多学习，多读书，一个有才华有自信的人会让你不自觉地忽略他的长相。这就是我们说的，“腹有诗书气自华”。曾国藩日记里也有记录，如果这一个人的品行特别好，表现比较突出的话，也会忽视他的长相是否合自己的心意。
我觉得看一个人最主要先看他的眼睛，看他是眼神坚定还是目光浮动。目光浮动的人总给人感觉不可靠，爱耍小聪明，这种人适合不深交。而一个人是否睿智或者是愚钝，从眼神中是可以辩驳一二的。
如果想看一个人是否能成事，那就要看他的精神。“相人十二字”中有9个字都是在说一个人的精气神。比如精神饱满，举止大方稳重不粗鄙，做事不糊涂，爱笑开朗乐观，沉静不易怒，最重要的是遇事不逃避。
在牛人进化营，具备这些优点的老铁比比皆是，都是可以学习的榜样，关注自身，修炼自己，相信成功是指日可待的。
网友评论