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你想过没或许大部分的焦虑与你无关

你想过没或许大部分的焦虑与你无关

作者: 得失之间即自我 | 来源:发表于2023-04-14 12:38 被阅读0次

    经常会听到谁谁谁很焦虑,不是找不到工作,要不就是和同事或者朋友关系处不好,要不就是就业压力很大,工作氛围或者强度很大。

    但其实仔细想想这些事真的都值得我们焦虑吗?

    就拿人工智能来说,它一出来很多人都提心吊胆很害怕,害怕自己会不会被取代,最后导致自己失业,连工作都没有了。

    但你想过没有,在没有工业化的时代,在没有互联网时代的时候,那些原本坐着手工活,坐着最早的擦皮鞋或者是做手工鞋子的那类最开始最底层的人,他们去了哪里呢?

    他们是就此消失了吗?其实也并没有,他们不过只是从原来自己的工作去投身到了其他工作里面而已,工业化来了以后,他们加入了厂里面,有一部分可能去做了工人,还有一部分或许自己做了小生意,而当互联网时代到来的时候,无疑也会对之前的社会结构进行冲击,大部分的工人也就此下岗,而选择了在网上寻求机会。

    社会一直在进步,人工智能的出现只是社会进步到现在这个阶段的一个表现,同时它的出现也注定会有部分人被取代,但是这个过程也是需要一定的时间。

    另一方面必定也会有新的工作需求出现,所以不必过于焦虑,我们要做的不过就是调整好心态,做好可能因为社会进步而面临工作内容的转变,去适应新的环境。

    而这个岗位新的需求和变动,也是社会要考虑的事,而不是我们能考虑更不是我们能改变的事,你要做的应该是多学习点技能,有备无患,说不定刚好后面能用上呢!

    还有很多小伙伴打着工,却考虑老板格局不够大,扣扣搜搜的工资,和很差的公司福利待遇,说着自己公司这样下去指定公司要倒闭也会招不到人。

    但你别忘了你不过就是个打工人,做好自己手上份内的事情就好,既然他能是老板,他肯定有他的过人之处,他也肯定知道那些事情重要,你觉得他格局不够大的地方,他会不知道吗?

    大概率不会,而你看到的部分可能只是在他眼里并不是主要的部分,所以他假装无视或者是根本不去在意而已,他只要把握好和公司业绩有关的重要的那部分就好,其他对他而言影响并不大,而这个焦虑其实和你没什么关系,公司经营如何本身也是老板的事,你觉得呢?

    所以综上来说,其实好多的时候我们焦虑承载了太多本不属于我们的焦虑,和那些没有结果也没有意义的焦虑,才让我们虑上加虑,一直陷在焦虑的情绪走不出来。

    如果现在的你还是很焦虑,那么请仔细想想这个焦虑对你来说真的和你有关吗?如果没有什么关系还是早点把它们丢掉,防止自己在继续内耗下去吧!

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