现实的无奈
毕业后，在一家传统软件公司连续工作了5年，截止到今天，由于前景、待遇、经济压力和工作心情等问题，不得不好好考虑下未来了：
- 走技术路线还是管理（产品经理）路线？
- 考不考虑换行业？
- 深度优先还是广度优先？
- 选择什么样的公司，小公司还是大公司？
- 考不考虑风口，比如大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链？
- 在哪里安家？
- 到底是赚钱还是理想？
- 人生目标是什么？
- 科技（技术）到底想要什么？
- ……
心里装了一箩筐的问题，我想：要乐观，不管怎样，好的坏的，时间总会给出答案。还是要以当下为主，当下最重要的问题，得出去看看外面的世界，自己到底是在哪里。
面试准备过程回顾
关于如何写好简历和面试技巧：
自己总结的高频通用问题：
- 自我介绍（基本信息、兴趣爱好、工作经历）
- 留在公司5年（成长、工作心情、回报：物质和精神）
- 离职原因
- 个人规划（短中长期）
- 带团队方面
- 期望薪资
- 经济压力
面试前，经女朋友提醒，前一天晚上临时模拟了一番。根据女朋友的近期的面试经历，总结了以上方面的高频+通用问题。并且根据提取演练了一遍，发现：
1.自我介绍太乱，不具体，基本信息不够
2.问题答完了没有结束语
3.自我介绍，工作经历部分描述，内容不连贯，不具体
4.五年一直留在公司，一开始就强调薪水
5.离职的原因“内斗”，用词要委婉
6.离职的原因强调“老板”，用词要委婉，比如“管理层”
7.如何带好团队，“混脸熟”，用词不恰当
不过时间上不允许，只能强上。
江苏兰之天
这家公司在虹口火车站，从地铁出来后，要穿过长长的火车站和购物中心，交通不是很方便。到了D栋，5层进门，发现门牌上公司名没有更正，上家公司搬走刚打扫好，并且听HR说20人预约实到9人，估计可能是在上海成立分公司。
记忆中是面向工业制造，提供企业信息服务的公司。除一款即时通信类产品、ERP产品之外，还提供外包开发服务。
未来希望结合大数据、物联网、互联网、人工智能等实现智慧制造的愿景。
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2018.8.2 更新
我14:00到哪里，等到了16:00点，面试官喝了口水，叫我进去，然后扫了眼我的简历，着重看了看离职原因和大概项目经历。
面试官说：“你的项目经历挺单一的啊，你是做技术的吗？你应聘的什么岗位？”
我道：“是的，我是技术出身，未来希望做项目管理或产品经理。”
面试官：“说说你的项目经历吧”
我：“先从最近的开始吧，……（没说几句话）”
面试官：“你还有大数据经验？”
我：“是的，17年分公司成立，由于人手不够，曾派遣到分公司承担过大数据GIS相关开发功能，做了差不多半年左右。”
面试官：“Hadoop那套咯？这个司南产品是干嘛的？”
我：“一套即时通信+实时通信+音视频直播的系统，主要用作指挥调度。”
面试官：“基于开源TeamTalk开发，TeamTalk是什么东西？”
我：“蘑菇街开源的类似QQ的聊天工具，就像贵公司产品宣传册上的内部沟通工具产品一样，包括app、pc客户端、mac、平台服务器等都有，比较成体系。”
面试官：“你有这个产品的源码吗？”
我：“啊（懵逼脸）？公司肯定有啊”
面试官：“我是问你有没有？”
我：“我？我肯定有啊，毕竟是公司核心员工”
面试官：“你们是自主研发的吗？”
我：“是的”
面试官：”你也看到我们公司的宣传手册了，我对我们（做内部沟通工具）的技术团队很不满意，一方面是我们只做了app，服务器是别人的，数据在别人哪里，我们拿不到，这样想对语音做语义分析就做不了。另外pc客户端我觉得有问题，也不满意“
我：“奥，你们平台是外包的咯？或者使用的云平台+通信SDK？pc客户端不满意，是指那方面呢？”
面试官：“反正我就是觉得不满意，哪方面一时半会儿想不起来。如果你能进来，快速做出一个产品，我愿意给你期望的薪水，并且头衔随便你定，产品经理、项目经理、Leader都行。这个团队新建，你会c++的话，还有你们公司还有谁做这块的，都可以挖过来。”
我：“人都离职了，因为公司对这个产品不认可，不重视，大家觉得委屈，没前景。有人留在上海，有人去来杭州。那你觉得多久出一个产品能接受？”
面试官：“迭代嘛，不可能一下子就做好。我觉得三个月，能出一个跑得起来的，比较合适。但是我丑话说在前头，你能做出来，就留，做不出来，不好意思。我比较实在”
我：“是的，能理解。我考虑考虑”
最大的收获
经过初面，深刻认识到掌握核心技术的优势和价值。也对社会、公司的残酷和现实有了更多的认识。公司的存在是被社会所需要，员工和公司是联盟关系，我用我的经验或者技术能力为公司打造产品，创造价值。公司为我们提供平台和回报。
不过，最重要的一点：简历太偏技术，没有用项目经理们的语言表达，那么这份简历是不合格的，它可能更适合找技术类的岗位时使用。
跳跳熊 2018.07.29
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