最近起起伏伏，在忙忙碌碌中竟迅速忘记了失落，一心只想着如何推进指标完成。
由于去年换了一把手，新官上任三把火，支行到网点都有了焕然一新的感觉。
每个人都在主动出击，向着目标进发，氛围甚是火热。
连平常不怎么关心任务指标的后台人员也积极投身行动之中，新的领导必定是找准了发力点。
前段时间和一资深同事去长沙出差，明显感觉得到这个同事平常虽放荡不羁，但真正做起事来，一丝不苟，活脱脱一精神小伙。
我感受到了老同事的奋进，新入行不久的同事们也丝毫不逊色。一个个迅速进入角色，嘴上喊哭喊累但加班照做不误。
回望12月从省分行回来，领导先是一一找人谈话，然后又是出方案出积极政策激发人向前冲。随后又不断给大家树立目标，让大家做事更有方向感和目的性。
大家做了事，有了收获，同时又拿到了丰厚的奖励，自然更愿意多做多得，何乐而不为？
人都是往前看的，不是不做，而是有没有动力做。
今天加班才回来，先这样吧，加油加油加油！
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