我们常听“圈子不同，不必强容”，那么为什么？我觉得多半是因为三观不合。我把我的快乐分享给你，希望你也快乐，而你却觉得我在装逼。
不得不说和三观不合的人一起相处真的很累。当你运动两个小时浑身舒畅，想着下次叫上谁谁谁一起，结果她们说你不过是在浪费时间，身材还不是那样；你用辛苦工作攒下了的钱旅行，看到外面世界的精彩，结果她们说你是土豪任性，花钱找罪受。何必呢？你看了一本好书，一时激动恨不得推荐给身边所有的人，结果她们说你装什么文艺，这么爱学习就你有文化。越来越觉得，快乐分享给与自己三观不合的人，就成了瞎显摆瞎得瑟。
前段时间，我在某社团参加一周一次的例会，可是这个例会越开人越少，人员流失很严重。某位领导者先是抱怨，然后就开始稳住我们这些还坚持在这个社团的人，他是这样说的：“参加XX社团肯定是对你们有好处的，我也在努力的为大家争取，到时候顶岗实习肯定会给你们安排好的实习单位。”作为一位领导者，我很理解他说的这个话，他想留住剩下的人心。但是他后面是这么说的：“那你看现在有的大三的学生还在学校里，那是为啥呀！那就是找不上实习单位走不了啊，我都替他们着急。你们说咋办呢！”其实不然，我刚好认识一位2014级的学长，现在还在留校参加bim技术的毕业设计。我也跟他沟通过许多专业方面的问题，不得不说他的专业知识学的非常扎实，相比较而言我就有点low.那这样的人是因为没有实习单位要他吗？我觉得你们也会觉得不可能吧。
再回想刚才那位领导人说的话，我真的很想说我能纠正你的三观吗？难道留校就是没有实习单位要吗？多数同学大三都会选择顶岗实习，但是也有一些人，他们偏偏按照自己的价值观去生活，他们选择了一条没有多少人走的路，甚至是没有的路，自己重新走出去一条，而我更希望自己是后者。很多时候，你说出什么样的话，实际上你就是什么样的人。而且由于被他念叨的次数多了，很多的同学便真的开始对社团工作充满了埋怨，士气低下，社团凝聚力坍塌，社团工作也变得越来越差。
老友记里，钱德勒是职场精英，乔伊是没什么固定工作的演员，但乔伊从没眼红过钱德勒的高收入，钱德勒升职的时候乔伊高兴的像自己升职了一样。而钱德勒在乔伊失业的时候和妻子莫妮卡说，“我们以后买房子，要带杂物房，这样可以让乔伊在那里养老。”不必把太多人，请进生命里。若他们走进不了你内心，就只会把你生活搅扰得拥挤不堪。生活无需过多陪衬，三观不和的朋友多了，越热闹反而冷清。
“知乎”上有过一个问题，去过100个以上的国家是种什么样的体验。有一个答案令我印象深刻。“懂得了这世界上没有绝对的正确，能够接受别人有不同的三观和其衍生出来的思考方式。”
的确在这个充满偏见，不理解，甚至一言不合就恶语相向的时代，三观不合真的很难相处。但如果你能够接受别人有不同的三观，不同的活法，是多么重要的事情。它显示着你的待人接物，你的气度，你的胸怀抱负。末了，愿努力的我们，都能被这个世界温柔以待。
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