有本书里讲新加坡的经济体量为什么会那么大，那么有竞争力时，提到新加坡有一个原则叫做“打造π型人才”。
过去有一个说法是做T型人才，所谓T型人才就是你有很好的基础知识，你有广泛的涉猎，但是你要有一项优势，这类人被称为T型人才。
新加坡认为T型人才不够，你必须打造π性人才。怎样的是π性人才呢？跟T一样，但多“一条腿”。T有一条腿，而π有两条腿，就是拥有两个技能，两个足够深入的技能。这两个技能分别叫做第1技能和第2技能。
这里的两项技能不是说会销售，会管理；二者有不同的。即第1技能与工作相关，第2技能与激情相关。
你非常能干活，各种技术性的难题你都有很高的水平解决，但是你唯独解决不了和家人的相处模式。就像很多的大学教授，他们在研究上面首屈一指，可是在讲课的课堂上却让学生昏昏欲睡。或者像某些销售精英，他们在销售上非常厉害，每月都拿销冠，可是坐在管理岗位上的时候，却让手下的人员没有一个能听他的。
这些人虽然都是人才，但是他们就是典型的T型人才。
对于第二技能与激情有关的，其实就是心态，也是情商。这是人在处理关系的时候必须具备的技能。
所以π型人才，具备两个技能的人是当今社会发展必备的人才。就像走路一定是两条腿走的。如果两腿不一样长那就要矫正。
努力让自己的两条腿一样成长。
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