这是一本讲述组织行为学的书。
什么是组织行为学？
维基百科是这样定义的：组织行为学（Human Behavior in Organization），是通过研究一定组织体系内人的心理和行为表现及其规律，从而提高预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的一种社会科学。
关键词：心理、行为、规律。
也就是说组织行为学主要是研究这三个方面。规律通过行为来归纳，行为是心理活动的外在表现，通过这条脉络不难发现，组织行为学的核心是心理学。
为什么要学习组织行为学？
理论上讲,管理的职能包括计划、组织、领导和控制四部分。这些职能都是通过他人来完成的。
研究实践表明，成功的管理者，特别是有效的管理者，在沟通方面花费的时间最多。
综上，要想成为卓有成效的管理者，就必学习人际交往的技能，也就是组织行为学。
怎么学习组织行为学？
心理学当然是必选的。根据研究对象的不同，心理学分为个体心理学和社会心理学。
个体心理学研究领域：
动机，人格，情绪，知觉，态度。
社会心理学研究领域：
群体行为，群体沟通，群体决策。
看完作者列举的心理学研究的方面，心理学的书单又长了了。如下的书单是根据上述的研究领域选出来的，都是比较经典的心里学书籍。通过这些书单，可以系统的了解心理学，从而更好的来理解组织行为学。已看过四五本，依然任重道远。
个体心理学
《心理学与生活》——津巴多；
《人格心理学》——兰迪·拉森
《少有人走过的路》——M·斯科特·派克
《与“众”不同的心理学》——基思•斯坦诺维奇
《亲密关系》——罗兰•米勒
《进化心理学》——巴斯
社会心理学
《社会心理学》——迈尔斯；
《社会性动物》——阿伦森
《乌合之众》——古斯塔夫·勒庞
《影响力》——罗伯特·B·西奥迪尼
《路西法效应》——津巴多
《动物农庄》、《1984》——奥威尔
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