晚饭期间，先生接到一位同事发来的辞职信息，理由是想要进步，需要换个环境。
他们是夫妻俩一同在公司，男生先来，她媳妇去年年初才来，今年刚刚开始上手，且刚刚上提了工资。
男生一直是一个很有想法且灵活勤劳的人，曾经他利用了一些手段成功让我们为他加薪。 这两年工作也挺踏实，去年初介绍他老婆过来工作和学习。
认真思考一下，学得这一切仿佛都是有预谋似的。只是目前这种状态下，我也没有别的方法，想着做一些挽留，只是未必有用。
对于他们的去处，我们做了三点猜想：
一、出去找人合伙开设计公司。
因为设计公司的门槛相对较低，他们一人管内，一人主外，设计和服务都可以，创业前期的辛苦也是可以预料到的。但是过渡期之后，比打工强，我们就是这么熬过来的，也成为无数人效仿的对象。
二、两人一起跳槽到其它设计公司。
两人的实力可以与对方谈股份，在我们公司他们不是特别出色，所以没有可以谈叛的条件，但是新起的设计公司就不一样，他们需要这样的设计和服务人才。
三、去品牌，谋求上升空间。
前段时间公司与一知名陶企合作，因为对方人员曾想要挖我们的另一位技术人员，所以派了自认为忠诚度相对较高的他去，可能被挖了墙角，因他家与此陶企离得相对较近。且之前一直要买房的他们后来决定不买了。
以上都是猜测，最后如何都很难说，无非是提前给自己一个准备，只希望他不是去到同行业的其它家公司，不要成为敌对势力就好。当然，真正是去了其它公司的话，就说明我们公司还有很多需要完善的地方，不能够满足他们当下的需求。
等他完成此次的工作回来时了解清楚他的需求与去向。
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