1951年，美国学者米尔斯推出其代表作——《白领》，书中宣告：一个新生中产阶级已然悄无声息地降临世界。他无固定私产，亦不对服务机构拥有财产支配权，难以资产者论。他靠知识谋生，领取比较稳定的年俸月薪。在米尔斯看来，白领将逐步引导价值观念与生活方式变革，进而改造欧美社会的整体结构。
随着时代的发展，白领的荣光逐渐逝去，焦虑却如影随形。
就在前几年，“逃离北上广”成为一种风尚，都市白领们思考着如何远离都市的喧嚣，他们纷纷去了大理和丽江，寻找人生的真谛。后来，离开的白领们又回来了，于是有人在知乎上问到：压力这么大，你为什么留在北上广深等一线城市？引来二百多万次的浏览量。人们在一个问题下聚集，未必是为了寻找答案，可能只是在寻找同类。背井离乡在都市打拼的白领们，心中都有一个自己的都市梦，当梦离他们越来越遥远时，焦虑就随之产生了。
焦虑的白领是相似的
前几天，智联招聘发布《2018年白领生活状况调研报告》，又一次更新了这个群体的画像。托尔斯泰说，幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。对于白领而言，幸福的白领可能各有各的幸福，焦虑的白领却是相似的。
我应该更值钱？
根据《2018年白领生活状况调研报告》显示，66.5%的白领觉得工资低于自己的预期。从高考独木桥上寄过来的白领们，在自我认知上有着天然优越感，在踏入社会之前，每个人都在看过的都市偶像剧中幻想着自己的生活。直到他们有一天走入社会，才发现电视里都是骗人的。
王小波说：人的无能本质上是对自己的无能的愤怒。但人们在归因时往往不会聚焦自身，不管能力如何，起码现有的工资配不上我的能力，透露出深深的怀才不遇。
于是，可以通过跳槽改变现状。从报告显示的数据来看，这是他们打破僵局最主要的出路。职场上流传着一句话，跳槽是最快涨薪的办法。
这固然是一种方法，但依然解决不了根本问题。终究还要回到收入来源上来，白领通过出卖劳动力换取收入，而所有买卖都遵循基本的市场规律，你的薪资，便是市场对你的定价。
让白领们深感焦虑的是，我读了那么多年书，学了那么多的东西，最后一个月拿到的收入还不如工地上的民工，或者美甲店的小妹。在市场规则中，白领并不比蓝领高贵，这让深信知识就是财富的白领痛苦不已。在同样收入的人群中，学历越高越痛苦。高学历和高收入并没有直接关系，它证明了你在应试教育中的出色，但无法直接复制到工作中来，它也一定程度上涵盖了你的视野认知和思维能力，这是成长的潜力，却并不代表现在的职业能力。对于公司而言，它给你的薪资，一定是根据你当下所创造的价值所定制的。越是正规的公司，越接近于市场的标准。
只是人们太容易迷恋过去的荣光，以至于让他们成为今日的负累。难道一身所学，竟百无一用是书生？
如果把眼光投向整个市场，那些怀才不遇的白领，会发现自己和别人并没有什么太大的区别。能力属性的同质化，意味着较高的可替代性，不是你不优秀，只是和你一样优秀的人太多。物以稀为贵，这是商品领域的市场规律，放在人才市场同样通用。没有核心竞争力的白领就如同肯德基里的鸡翅，不小心弄掉在地上也没关系，随时可以再买一个一样的。
看不清自己，更看不清社会
除了收入之外，白领焦虑的另一大来源在于个人职业规划不清。
专业与工作不对口，兴趣与职业不匹配，作为典型的中国式白领，常常处在于我要不要继续这份工作的纠结中。他们经常悔恨，为什么当年填报志愿时没有选择兴趣，而是选择了热门？为什么找工作的时候没有做足够多的性格能力分析，最后做了自己不擅长的事情。
职业规划的核心在于自我认知，自我认知的方法越来越趋向成熟，它面向过去，有迹可循。最难以把控的是社会认知，它面向未来，难以预测。最可怕的是，当迷失的白领们看清自己时，却已经看不清这个社会了。
知乎上有个著名的问题——中国发展得有多快？快到上一代人的经验对这一代人已经毫无指导作用。这个时代太快，快到抛弃你时连一声再见都不会说。互联网已经很快了，区块链更快，币圈一天，互联网十年。对未知的恐惧才是最大的不安，它笼罩在这个时代的每个人心中。就像前段时间下海的央视名嘴张泉灵，正是在焦虑的驱逐下改变了人生轨迹：“我极其担心的是，一个做传播的人，最后在自说自话、自怨自艾、自恋自哀。除了这种焦虑，对我而言，更大的恐惧来自于明明知道世界在变，变得如此之快、如此无孔不入，进入你的方方面面。但是你却并不知道它是怎么变的。”
在黑暗中独行
孤独让人无助，尤其是在最需要帮助的时候。
时代拼命往前走，却没有人带着你，因为集体正在逐渐消失。为什么在大多数父母心中，最理想的职业是公务员和国企事业单位，正是因为集体带来的安全感。即便不用努力工作庸庸碌碌，也可以平安稳定的度过这一生。
最可怕的，是生活在这个时代，却拥有上个时代的价值观。就在前几年，哈尔滨招环卫工人，几千人报名，其中200多人有完整本科学历，其中也不乏研究生，他们在上大学时的梦想一定不会是环卫工人，但体制这艘大船却会给他们无以伦比的安全感。而如今，事业单位逐步实行合同制转轨，曾经地位颇高的银行也赢来了裁员时代。
集体的消亡消解了保护的屏障，稳定本来就不是这个世界的常态，变化才是。曾经，公司是这个社会的基本组成单位，它的内部结构是金字塔形，上面的人发出指令，下面的人去执行。互联网解放了个体，将社会逐渐变成网状，让个体成为节点，如同自媒体的崛起，改变了整个媒体行业的生态现状。这是生产关系改变带来的生产力提升。大众创业，万众创新的时代来临，人们纷纷走出公司，以个人身份走向社会，企图通过个人IP的塑造，来完成财务自由的华丽转身。
个体崛起，组织下沉，整个社会的组织结构都在由内而外发生深刻的变化，没有一技之长依附于公司集体中的白领，面临的挑战是前所未有的。人类在刀耕火种的时代，就已经学会了融入集体来抵抗风险，如今又被互联网剥离成个体，在黑暗中孤独地前行。
提高反脆弱性
人在感冒时发烧，那是体内的免疫系统为了消灭敌人，所制造的高温环境，感冒好了，烧自然退了。焦虑也是人的安全机制的预警，它在提醒你，你此刻的处境并不安全。只不过免疫系统无法帮你解决外在环境的问题，所以焦虑会一直伴随你。
2007年，塔勒布出版了划时代意义的《黑天鹅》，创造了举世闻名的“黑天鹅理论”：非常不可能发生和无法预测的时间，存在于世界上每一种事物之中。”给对于稳定还抱有最后一丝希望的人带来致命一击。
几年过去，他终于寻找到了预防“黑天鹅”的方法，在《反脆弱》这本书中给出了答案：有些事情能从冲击中受益，当暴露在波动性，随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时，它们反而能茁壮成长和壮大。
焦虑只是在提醒你，你还不够强大，诚恳地给自己做个定位，调整前进的方向，让逆境成为你的磨刀石，不断提高反脆弱性，杀不死你的，只会让你更加强大。
始发于微信公众号——互联网视阙
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