2019年，和同事参观深圳大疆，这是无人机拍的合照。
01
回望过去一年，最大的收获，莫过于改变了自己对工作的认知，通过一年的努力工作，获得较好的绩效，扭转了2018年的局面。
关于对工作态度，尤其是对工作存在抱怨的朋友，推荐阅读约翰迪洛克菲勒的《天堂与地狱比邻》和庄子的《逍遥游》。
02
尝试改变自己，一开始感觉很苦，好在扛过去了。这一年，我从开发井到调整井项目，从一个相对稳定的环境，来到一个像“打游击”的环境里，很多东西都需要从0开始。
“以前真是身在福中不知福”，这是我一开始最大的感受。调整井的工作存在很多不确定性，活不好干。准备时间短，几乎没有磨合期，队伍临时组建，突发情况多，还不好出成绩。
但好在，人有主观能动性。既来之则安之，改变自己积极应对。哪怕是国庆期间现场出现了卡钻复杂情况，我始终保持着积极心态应对，给大家打气。最后处理了两个昼夜，成功解卡了，避免了几千万的损失。
解卡后的那两天，我的腿走路都是一撅一拐的，因为之前精力高度集中，一直紧绷着。
事后想想，这种历练远比我之前那种四平八稳的环境要多得多。如论是认知和能力、心态上带来的提升，都会让我更有信心来应对更大的挑战。
这个过程中，离不开领导的点拨、同事的帮助和自己反省，谢谢他们。
03
说到工作，不得不说环境。人能力再强，抵不过环境和趋势，这一点得认。
2019年底，我参加了集团公司组织的总监培训。来自四个分公司的总监基本都来了。为期一周的培训，有很正式的授课，也有让大家临时组队的团队游戏（比如管理金字塔，决战沙场等等）。
观察到一个特点。
每个分公司的分公司同事性格特点非常鲜明，而且工作上发展的不错的同事，基本上都是非常契合与分公司所倡导的文化。比如有的同事，非常活泼，就是那种打个牌、喝个茶把大家组织起来，就能把工作搞定的人。而刚好，他所在的分公司盘子很大，领导放手让年轻人干，给机会，干着干着就干起来了。
这就好比一颗好种子，落入了适合自己生长的土壤环境里，阳光雨露都在，生根发芽，开花结果...一切看起来都顺理成章，水到渠成。
看到这个，我就在反思，自己这颗种子，是不是适合自己所在的土壤呢？如果不是，那么也没什么可抱怨的。我唯一能做的，就是去适应这个环境，而适应的第一步，就是改变自己。改变自己的态度，思维习惯，言行举止，待人接物的方式。
04
未来一年，要保持的事
* 工作上的投入和热情，找个对标，找差距，补短板。
* 加强360度的交流，行业内外都需要。
* 及时写下自己思考过程的习惯。
* 继续写论文，申请下高工。
马尔科姆诺尔斯成人学习法
这一年的工作，应对这些变化，发现自己的认知水平、专业知识和管理能力越来越不够用了。未来一年，还需要边干边学。
05
关于工作，启发我的金句：
1、莫把平台当能力；
2、公司是平台，发展靠个人；
3、你瞄准的时间越长，射击的机会越渺茫。工作越是困难，越是要立刻去做。
4、我不知道，那些抱怨工作的人是否想过，是谁给了你就业的机会，是谁给了你建设家庭的可能？是谁让你得到了发展的可能？如果你已经意识到别人对你的压榨，那你为什么不一走了之呢？
5、如果你赋予工作意义，那么不论大小，你会感到快乐。
6、天堂和地域，都是自己建造的。如果你视工作为乐趣，赋予它意义，那他就是天堂，如果视工作为义务，他就是负担，人生就成了地狱。检视一下你的工作态度，那会让我们都感觉愉快。
7、你所投入精力去做的，是不是公司和团队所提倡的？
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