从企业培训到我走出来做培训，已经十年的时间，对于开发一门课程最大感受就是不能等待。过去在企业里，老板说按公司需求，需要开发一门XX课程，然后就一直准备，半个月过去了，就没有然后了……
我记得马云在一次演讲中说到：创业者就是要在一切都未就绪的时候去作死。如果什么事情都准备好了，我就不会成功了。
课程开发其实也是如此，你绝对不能准备好了所有素材资料后再开发课程，为什么呢？有以下四点原因：
01.想的再多，不如先行动起来
不能想清楚了再开发课程，最根本的原因是，你根本就没法想清楚，因为课程不是想出来的，而是设计出来的。
思路本身就是发散的、断片化的，所以不要指望先在你的头脑中就创作完成。其实最好的办法就是，把自己随时随地的想法与思路落于纸上，为大脑减负，再在纸上完成整合。
因此，想清楚这件事在课程开发中是不存在的，不靠谱的。课程开发是一个现场动手去做的过程，你只能在一步步做的过程中想清楚，如果你不写下来，你不知道你的课程设计过程中会遇到什么问题。
如果你只停留在想阶段，不去做，你的大脑就会超负荷，很容易把稍纵即逝的想法忘掉。你很可能会有这样的感受，这个素材不错，放到我课程中，过几天有看到一个很不错的素材，结果发现不知道该用哪个素材，或者被其他注意力转移，然后就不知所云了。
而你一旦开始设计课程大纲的时候，你就会不断填充素材，为你的课程内容服务。这个过程就会做取舍，所以不要过于沉浸在想中。
02.拖延是一种病，想的越多拖的越久
很多人都有拖延症，就是因为你只停留想，而没有行动。治疗课程开发拖延症最好的办法就是立刻行动，先做课程大纲，在填充内容。
等我想好了，再开发课程，是大多数内训师最常用的拖延借口。想的再好，不行动还是没有任何用。课程开发中最重要的是思维，不要站在那里原地不动，要一直往前。
比如我列出课程大纲，觉得第三部分容易，我就先做第三部分的内容；我突然想到了开头如何互动，我就马上做课程开头；如果开发第二部分时候遇到了困难，我就会停下来，看看是否可以先做其他部分。填充内容填不动了，我会继续添加素材的故事、图片、视频等，总之不要停下来去发呆，要一直往前推进，这样会极大提高你的课程开发效率。
03.只有动手做，才能摆脱课程开发恐惧
很多内训师做课程开发都很恐惧，有的人严重，有的轻微罢了。因为开发一门课程不是一件容易的事情，在这个过程中式从无到有的创造过程，这中间没有任何捷径，需要你不停地思考与输出。
摆脱恐惧最好的办法是直面恐惧，因为恐惧是一个抽象的东西，你一边动手一边思考，就会暂时忘记恐惧。
有的人担心自己课程开发的内容不好，这个没有必要。课程开发是一步步的过程，不是你能立马一蹴而就的。
摆脱恐惧课程开发五步：
1. 聚焦问题，确定主题
2. 思维碰撞，确定大纲
3. 填充内容，确定素材
4. 交互设计，确定教学
5. 美化课件，确定课包
04.先完成再求完美，先设计再修改
完成和完美哪个更重要？当然是完美。但是你要先把课程开发出来，没出来的课程不能算是一门课程。你的课程，首先要把你的思路、逻辑先通过课件呈现出来，没有呈现出来，无法判定课程好坏，如何进行修改呢？
有一句话说的不是很好么？先干起来，你就成功了一半。课程开发也是一样。没有任何人能开发出完美的课程，好课程是不断的打磨出来的。
对于课程开发：不能想清楚了再动笔，因为你是想不清楚的；课程开发是做的过程，只有你在做的过程中想清楚；动手是治疗拖延症最好的办法；课程开发一定要遵循先完成再完美的原则，先完成PPT再打磨课程。
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