高“工作嵌入”的企业为员工提供了优质的外部关系网,这成为他们不愿意离开企业的重要原因。这让我想到了社群跟网络效应。就拿“得到”APP 来说,如果一款学习软件功能比得到更丰富、更好用,也不一定能取代得到,因为当一款软件的用户数达到一个超级大的数量级时,后来者需要比拼的就不是功能,而是网络效应。随着用户越多,这个平台本身的价值就越会被放大,所以,当用户数非常大的时候,功能已经不是这个APP 最核心价值了,用户总数反而变成了最大的价值。老师在课程里提出了一个概念作为一个向导,在知识城邦里更能看到同学们用各种思维各个不同角度思考碰撞出来的火花,这么一个强大的社群,替换成本是极高的。所以就更有粘度。
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