2018-10-24

好的习惯能够帮助我们快速成长，相反，坏的习惯会让我们阻碍我们的进步，甚至会让我们越来越退步。

在工作中，一定不能养成坏习惯，尤其是以下这几种习惯：

1. 不及时回信息

及时回信息是对别人最起码的尊重，尤其是对领导来说，不回他的信息是对领导威严的藐视。有时候有些人觉得在非工作时间可以不回领导的信息，其实这是不对的，因为既然非工作时间老板都在工作，你有什么理由不工作呢？把工作做好了，是大家共同的责任，获得的利益也是共同的。

如果你不回信息，有两个不好的后果，第一不尊重领导，第二会耽误工作，这两点对于职业发展都是不好的。

2. 不做计划总结

做事情应该有条理和规划，在完成工作之前应该把计划列好，在工作做完之后也应该及时总结，找出经验教训，这样才是正确的工作方法。

如果不做计划，我们可能对整个事情没有一个正确的把握，有时候遇到紧急的情况没有应对的措施，很可能会手忙脚乱，不知所措。同时如果工作结束后不做总结的话，同样的错误可能会继续犯，会浪费自己的时间和精力，不能快速成长。

3. 文件不分类整理

工作中我们会有很多的纸质文件需要整理，也许在工作初期文件比较少，你能够靠脑力将它们记住，但是时间长了，种类多了，很可能会搞混杂，所以养成分类整理文件的习惯非常重要。

如果文件不做好分类，领导找你拿文件时，你很可能一时半会儿找不着，这不仅会影响你在领导心中的印象，也会耽误自己许多的时间，非常不值得。

4. 不参加同事聚会

现代人都不喜欢社交，因为很多人都觉得麻烦，甚至有人说：“我为什么要出去玩呢？是手机不好玩还是电影不好看呢？”这种想法比较丧，是不对的。同事聚会是我们不可或缺的社交方式之一，因为同事是我们工作中接触最多的人，和他们搞好关系，有利于工作的开展。如果养成了不参加同事聚会的习惯，和大家渐渐疏远，工作中也会增加很多麻烦。

不及时回信息、不做计划总结、文件不做分类整理、不参加同学聚会，这4个坏习惯，在职场中千万不要有，你能做到吗？