在绩效改进领域以及任何正常运作的组织环境中，评估都是不可或缺的一部分。评估最重要的五项工作：
选择评估方法
确定评估对象
设定评估指标
持续跟踪收集
分析形成报告
本文标题：90-15绩效改进学习-评估
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