12.5不断的改进绩效评估体系
工作不断的运行,各种资源也不断变化,同时员工的思维也在产生变化。如果考核机制一如既往的不变,尤其是老员工对待考核的激情就会有所减少。
因此绩效的评估体系要不时的有所变化,以此来提高员工的激情。
12.5不断的改进绩效评估体系
工作不断的运行,各种资源也不断变化,同时员工的思维也在产生变化。如果考核机制一如既往的不变,尤其是老员工对待考核的激情就会有所减少。
因此绩效的评估体系要不时的有所变化,以此来提高员工的激情。
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