在前几天的滴滴月度全员会上，滴滴CEO程维宣布对公司业务重组，2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，对于岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
过去的一年对很对企业都是一个非常困难的时期，知乎和美团等很多知名企业被爆出裁员的的消息，美团的王兴说过：2019年会是过去十年最艰难的一年，也会是未来十年最好的一年，难道资本的寒冬到来真的到来了？
很多人把自己的事业的原因归咎于于大环境不好，市场环境不好，从不在自身的原因上找原因，滴滴宣布栽倒2000人，又继续招聘2500人，你应该明白了吧，不是公司缺钱，而是公司不愿意养这些闲人。
哪些工作中优秀的人，从来不会为自己的工作担忧，最可怕的就是哪些工作干不好，还不努力的人。前一段时间一个收费站的中年妇女下岗的言论上了热搜，由于收费站关闭，收费员下岗了，这些员工不干了，开始闹事，一位大姐说：我把大好的青春都献给了收费站，现在人到中年你们却把我开掉了，我现在已经36岁了，除了收费我什么都不会干，你让我怎么活？
我上学的时候，大家都羡慕哪些在工厂上班的人，觉得有一个铁饭碗，一辈子不愁吃穿，那时候这些人找对象都很有优势，这么多年过去了，你还羡慕这些在工厂上班的人吗？时代再变，没有什么会一成不变，如果你不努力，下一个淘汰的就是你。
一个人没有出息的十大表现，公司裁员，也许下一个就是你。
1、总找借口
领导安排的工作，做不好，总能找到一堆借口，没注意，时间太紧张，身体不舒服，却从不在自身上找原因。时间久了，领导也不敢安排一些重要的工作给你，慢慢地，你就成了公司可有可无的人。聪明的人对待工作，从不会给自己找借口，犯了错误，他们会在自身上招原因，不断总结提升自己。
2、恐惧
对面工作，首先不是想的怎么去做好这份工作，第一反应是太难了，我完成不了，只喜欢做自己会的工作，不愿意接受对自己有挑战的工作，一直呆在自己的舒适区工作，即使你工作非常努力，你只是重复机械的做自己本来就会的工作，你怎么会有成长呢？
3、拒绝学习
当一个人满足现状，不愿意学习新的知识，不愿意尝试新的事情，那他的生活就只能听天由命了，随着年龄的成长，别人都在成长的时候，你却在原地踏步，就像刚才说的收费站大姐，社会不淘汰你淘汰谁，当社会淘汰你的时候都不会给你说一声。
4、犹豫不决
面对问题，犹豫不决，前怕狼，后怕虎，害怕做决定，你的犹豫不决，对公司来说可能来说损失了很多客户，对你个人来说可能来说会损失很多机会。公司喜欢哪些做事果断，雷厉风行的人，犹豫不决的人注定做不了领导者，注定你只能做个追谁者。
5、拖延
事情不到最后一刻不行动，等时间快到的时候，匆匆忙忙去完成，完成的质量肯定会大大折扣，没有留时间去思考和修改的空间，拖延症不光搞得自己手忙脚乱，身心疲惫，有时候由于你的拖延，可能造成公司其他工作进行不下去，必须等你完成了才能继续进行。
6、三分钟热度
做事三分钟热度，一会学这，一会又学那，做事没有耐心，不能在一件事上保持专注，什么都会一点，但又好像什么都不会，在工作中没有什么自己的核心竞争力。
7、不懂拒绝
工作中，同事之间的互帮互助有助于维护同事之间的关系，但也不要做职场中的“老好人”，面对同事的无理要求，不懂得拒绝，搞得自己疲惫不堪，由于帮助别人，导致自己及的本质工作都没有做好，你首先要明白，一个人工作中最大的本分就是首先做好自己的本职工作。
8、自我设限
面对问题，还没有有开始行动，就先在内心否定自己，过早地给自己施加了N多困难，计划还没有执行，就已经胎死腹中。成功的人面对会首先在内心激励自己，从内心说我可以，不断寻找问题的解决办法，这样你才会不断成长。
9、逃避现实
面对现实，不敢面对，用消极的情绪去逃避现实。逃避解决不了任何问题，只有勇于面对现实，你才能找到解决问题的办法。
10、总是很能吹，却总不见行动
在工作中总是夸夸其谈，却总不见行动。这种人就是言语上的巨人，行动上的行动，再好的计划，没有行动，永远都是空谈。
马云曾经说过：“90%倒下去的人和宏观经济一点关系都没有。”你不逼自己成长，也许公司下一个裁员就是你。
作者简介：于观潭，专注个人成长，打造个人品牌！
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