不是每一次的努力都会有收获,但每一次的收获都要努力付出。努力付出的过程就是我们为成功做准备的过程。
一、早在1953年,正太郎就开始大批招聘学生,对他们进行严格的职业训练,帮助他们树立汽车销售的理想,充实到销售队伍中。
二、两年一次的轮训,内容包括各种专业性讲座,及分组练习。
三、制定了销售员准则与自我申报制度,对销售人员严加管理和约束。
四、注重市场调查和研究。调查部门资料堆积如山,早在石油危机前,就做出应对测略。
不是每一次的努力都会有收获,但每一次的收获都要努力付出。努力付出的过程就是我们为成功做准备的过程。
一、早在1953年,正太郎就开始大批招聘学生,对他们进行严格的职业训练,帮助他们树立汽车销售的理想,充实到销售队伍中。
二、两年一次的轮训,内容包括各种专业性讲座,及分组练习。
三、制定了销售员准则与自我申报制度,对销售人员严加管理和约束。
四、注重市场调查和研究。调查部门资料堆积如山,早在石油危机前,就做出应对测略。
本文标题:2018年3月27日 第五章第三节 ——郑艳玲
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