林洁：小团体现象正常。
敬焕：你问问自己，知道小团队存在，自己是什么心情呢？这种心情背后是什么期待呢？以及你对于你和下属之间的关系呈现你具体是什么期待？还有就是你对自己目前的角色定位是什么呢？
面对小团体，还要看这种行为对你在推进工作方面有啥实质影响不？如果没有，那就无所谓，不要因此影响心情、能量，因为职场中我们毕竟是解决问题，不是交朋友。如果别人愿意用这种方式交朋友那是他们的事，你定位一下自己愿不愿意。
我现在面对小团队的态度是，如果不影响我推进的事情的节奏，就无所谓。但是如果影响，就具体放在事件里进行具体分析，然后解决。
我：你点到我，的确她们就是中午吃饭一起，或者一起点奶茶或者一起散步。工作上，我推进也不受影响。是我太感性了。或许我应该去融入她们。
我希望她们围绕在我周围，可能是不切实际的幻想吧[偷笑]
除了布置工作，工作上支持，我好像也没什么可以给到他们。
你提醒我，沉下来看看，我期待的关系。其实，我觉得我一直在耗散能量。没有能量的回流。
林洁：上下级，能做到一起散步一起八卦一起吃喝玩乐，很难的。
敬焕：同意 因为角色不同 立场不同 就必然带来这样的关系呈现 别让这种呈现归结到自己是不是不太融合啊，自己风格是不是不太行啊等等上面…
学着放轻松（我也在练习）工作上推进上只要自己在做正确的事就可以。其他他们欢愉的场合里，也把自己放轻松，想怎样展现遵从自己的心，让自己舒服就好，不用刻意融入。
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