故事底层逻辑是一样的，那就是要快速抓住别人的注意力，然后用他最喜欢的方式把你的观点传达出去，这也是故事要解决的核心问题。
故事高手的经验、套路、心法，因为每个人被别人贴上的标签不同，即使用丝毫不差的方式也难以达到同样的效果，有时候甚至会有反效果。
这是因为，你在别人眼里被共识的标签不同。
比如乔布斯被所有人认为是技术的开创者，他的发布会以一种神的视角，从高处往下俯视，配上哈利路亚的配乐，在每个节点宣布创新，等待技术信徒来膜拜，并为产品买单。他创作的舞台剧，用在其他人，哪怕是他的接班人库克身上都不同。
所有的经验，套路心法要基于别人对你的认知，我们自己也是故事的一部分。
好故事的第一步，就是在开口之前，先解决你的人设问题。 弄清你自己在别人心里的角色，然后再根据这个角色，准备你的故事。不光是故事的内容，还包括讲述的风格、语气、姿态，等等。
无论被贴上的标签好坏，结果也有可能被反转。好标签顺着一路前行，如果是不好的，那恭喜你，我们获得了一次大反转的机会。*因为一个角色最打动人心的时刻，就是他的身份发生反转，击碎标签的时刻。编剧们，击碎这个角色的标签时，所释放出的感染力，叫做人物的弧光。
如果我是一个无所事事好吃懒做的无赖，在一次外出遇险的情况下，主动把生存机会让给了一个孤苦无依的小姑娘，深知用生命保护她。这个时候，我彻底击碎了之前的标签，这里面经历的困难越大，对人性的感动越多，就产生了弧光效应。一些泪点低的可能要流泪了。
第一，找到你的人设和标签，是你开始讲一个故事的前提。搜集你的标签，判断你在别人心里是什么样的人。可以借助心理学上已经很成熟的“大五”人格理论。也就是，从五个维度去分析自己的标签。外向vs内向，宜人性vs敌对性，责任心vs随意性，情绪稳定性VS神经质，
开放性vs封闭性。
第二，击碎标签，是你快速建立个人形象的捷径。确定你要把自己塑造成什么样的形象。也就是之前相反的方向，技术性战略性的去击破。比如之前唯唯诺诺不爱说话的人，在一次关键时刻数千人的会场上救场，持专业见解侃侃而谈。TED有位演讲者开场讲各种人生经历，新奇见闻，因为她是一位盲人，立刻打破了所有人对盲人不便参与外界活动二应该是闭塞的标签打破，让人竖然起敬。
打动人心的力量，就来自于这个出人意表的反差。
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