在职场中，与领导保持良好的沟通是必要的，但随便跟领导打小报告却是不可取的行为。即使所提供的信息对领导来说非常有用，这种行为也会让领导对你的动机和人格产生质疑。
出卖同事以换取领导的认可，是一种极其危险的做法。领导们通常都非常清楚，那些借出卖同事获取利益的人，同样有可能出卖自己。他们明白，一个能够背叛同事的人，同样也可能背叛自己。
因此，领导们对于那些自己怀疑的人，通常会保持警惕，不会轻易给予重用。即使这个人提供了非常有用的信息，领导们也会特别小心这个人，以免自己陷入困境。
职场中，我们应该秉持真诚的原则，与领导建立基于信任和良好沟通的关系。通过展现自己的工作能力和专业素养，赢得领导的认可和信任，才是职场发展的长久之计。
总之，打小报告并非明智之举。在职场中，我们应该避免这种行为，以免给自己带来不必要的麻烦和困境。以真诚的态度对待工作，努力提升自己的专业素养，才是获得领导认可的正确途径。
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本文标题：职场之忌：慎打小报告，真诚为先
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