公司里有信息投稿考核，我发现有些同事也会读些小说，去去书吧，我说你们写点读后感之类的稿子吧，他们却摆摆手说自己不会写，而且是很坚决的千万不要叫他们写，他们最头疼写东西了。由此我不禁思考：为什么看了书却没有想法、没有感悟，以致写不出东西？从这件小事可以窥探一个问题：“很多人总是会说为什么我也读了很多书、做了很多事、付出了很多努力，就是没有别人优秀没有别人那样见效果？”其实，这中真正的缘由是：你只做了一半。
读书了但就只是读了，没有给自己充分的时间思考、领悟，当然也谈不上动笔做书摘、写体会感悟、联想反思。这样的读书就如同煲肥皂剧，其结果是一样的，虽然娱乐了身心，但是没有什么效果。关于读书你只做了一半，而剩下更重要的一半却被忽略了。学任何事情都是如此，不加入自己的思想，不转化成自己的东西，那它永远是别人的成绩，不会给你带来最大化的结果。别人做到了100%，你只做了50%。日积月累，差距就会呈几何数增长。
另一种情况是做一件事情，完成就好，但未必达到了最优结果，这也是只做了一半。我举个自己觉得小有成就感的例子，让我对如何做事有了更深的体会。也是公司里的事情，总部搬迁新办公大楼，组织开展拍照发微信朋友圈点赞活动，点赞数排名前50名发放奖励，对各机构有最低参与人数要求，最开始，为了发动大家参与活动我是告诉大家有奖励的，希望能激发参与积极性，又怕大家懒得跑去拍照（我机构办公地点与新大楼本部车距30分钟），特意告诉大家照片我可以负责提供。一般可能这样做就差不多了，只要保证人数达标即可。而我又想，怎么能帮助他们拿到奖励呢，于是我找到了比较活跃的几个同事，还有客户群最多的同事，挨个查看他们的微信通讯录人数，人数多的同事一一发动他们参与活动。最后公布结果效果非常理想，8家机构中，我所在机构获得奖励人数达到了20%，人数最多，且前3名就占了2名。这件小事中我的任务是完成最低参与活动人数指标，但是因为我多加思考，获奖结果良好，于他人获得了奖励，于自己也是精神上非常大的鼓舞，这就是做事做到100%。如果将这种思想用到更大更重要的事情上，我想肯定对个人的发展是大有裨益的。
不管是学习还是做事，都应力求有结果，而且是好的结果，过程中、结束后，我们都该想一想我是不是只做到了一半，是不是还有一半没完成。
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