研究团队管理是一件很有趣的事情，现在框架体系出来了，但是理念宣讲的不够，考核的不够，监督落实的不够。
每一天晚餐后都应该挨个打电话，问情况，提前发现问题，鼓舞士气，多鼓励。
目标做到工作上严格，生活上关心。
对团队成员生活上的事情做好记录。定期关怀。
工作上的事情说一不二，如果出现2次，需要谈话，从思想保持统一。
加油，一直努力，总会有好的收获！
立一个flag
研究团队管理是一件很有趣的事情，现在框架体系出来了，但是理念宣讲的不够，考核的不够，监督落实的不够。
每一天晚餐后都应该挨个打电话，问情况，提前发现问题，鼓舞士气，多鼓励。
目标做到工作上严格，生活上关心。
对团队成员生活上的事情做好记录。定期关怀。
工作上的事情说一不二，如果出现2次，需要谈话，从思想保持统一。
加油，一直努力，总会有好的收获！
立一个flag
立flag立flag，晨起写作，来一个！
人，会立很多flag 实时换新 比如我 去年立的flag 今年立的flag 很多都是过眼云烟 等下一个阶段又新立时...
朋友圈经常能看见很多人在立flag： 立个flag，瘦回90斤！ 立个flag，每晚12点前睡觉！ 立个flag，...
先立一个flag
2018活成一个人该有的样子。
今天起，试着每天写点东西出来 加油！
总是写了一个又一个的计划，但从未实现过，渐渐觉得其实很多事情都是性格决定的，需要坚持才能做到的事情，就会让事情本身...
一定要早睡，早起
不会垮的flag 倒数29
人到中年，控制不住的游泳圈疯长。 Jenny: 心宽体胖，你已看破。 回:我已看破红尘，是否一起遁入空门？ Jen...
本文标题：立一个flag
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