你是谁？你想要什么？

你是谁，你想要什么？

这是人生的方向问题。只有在我们不清楚、不清晰这两个问题的时候，才会出现迷茫、困惑。

在信息日新月异的时代，外在各种喧嚣的声音，没有计划、反思的人很容易迷失人生的方向。为了更好的达成清晰自己未来的人生道路，避免走弯路，避免走错路。我开始阅读这本书。

富有成效的领导需要认清自我，并相应地作出改变与调整，这涵盖了领导的所有领域：自我领导、一对一、团队领导和组织领导。

自我领导，必须从内心深处开始。

在想领导别人之前，首先得认识自己和了解自己必须怎么做才能成功。

只有拥有主导自己的经验之后，才能领导别人。

一对一领导的关键是能够与他人建立相互信任的关系。如果不了解自己是谁或特长、缺点，也不愿坦诚对待他人，你就不会与他建立相互信任的关系。这个道理同样适用于团队领导和组织领导。

为什么“我是谁”这个问题很难回答？大概是因为人们没有花时间认真思索自己的人生--他们只忙着做、做、做。

我们必须要记住：我们是人，不是低等动物。只有认清“我是谁，我想要什么？”才能为自己的人生决定和选择打下坚实的基础。

你想要什么？而不是你需要什么？

为满足需要而做事，人们不会有太大的动力，做的话也比较费劲。将需要转化为欲望会让人变得精力充沛，容易达成目的。毕竟我们中的大多数人都更喜欢做自己想做的事，而不是需要做的事。

四维思维之旅

从发现“你是谁？”

开始清楚“你目前处于什么状况？”

为什么如此？

然后，你可以探究：“你将要做什么？怎么做？”

最后，你会发现“谁是你的盟友？他们如何帮助你？”

四维思维将始终引导你，为你提供更好的视角与明确的目标，以便成功地处理各种问题。