如何成为受欢迎的客人？

前几天外甥到我家来来住了几天，这是他成年后第一次住在我家，有近距离接触和交流，我感觉有些不太满意，于是自己分析了一下究竟哪些行为让我觉得不妥、我是否也有类似的行为而自己并没有注意到？我应该如何教育我的孩子在别人家做客的时候成为受欢迎的客人？延伸到当你加入到一个新的团队，如何成为被欢迎的人、并迅速融入这个团队并成为其中的一员。

1、守规则

你到别人家一定要问清别人家的生活规律并遵从，而不是仍然自行其事，特别忌讳晚上别人睡觉了，你才回来洗漱等影响别人。当我们都早起、早饭、送孩子上学、上班时，还在自己的卧室里酣然大睡。虽然没有影响到别人，但是与总体环境不和谐。

2、主动承担义务

到别人家里做客、住宿，要主动承担部分所能及的家务。如餐后帮着收拾一下桌子、餐具洗涤、顺手倒一下垃圾，或问一下还有什么自己能做的。切不可吃完饭就回自己房间，或坐到沙发去看电视或忙自己的事情去了，把收拾碗筷打扫卫的事情留给主人。一个主动承担责任和义务的人走到哪里都受欢迎！

3、做好沟通：

到别人家做客、特别是住宿的时候，一定要说明自己的计划、要做的事情，甚至涉及到请求帮助、征求意见。切不可像住旅馆一样，想来就来、想走就走，自行其是。做好沟通、才能融入新环境，做到融洽。

4、有礼貌：

对主人、特别是主人的长辈，一定要有礼貌。离开时和离开后要表示感谢。学会感恩，绝不要认为别人给你提供的各种便利都是理所应当。我也应该加强对孩子的礼仪教育、特别是在公共场合、别人家做客时， 孩子在别人面前展示的行为，直接显示了父母的家教。

5、主人翁意识

到别人家长时间住宿，一定要适应、融入这个新集体环境，要有定位。分清哪些事情应该自己积极主动的去承担、哪些事情自己应该回避。

6、从家庭到工作

到别人家做客、住宿和工作时加入一个新的工作团队，原理上实际上是一样的，上述规则同样适应。

一个人的行为、反映了个人的习惯、思维方式、进而会影响到其工作时与同事、领导的关系，团队的融入、协作程度、工作进展。同时反映了家庭教养、原生家庭的情况，甚至整个家族的情况可见一斑。

反思自己，去年调入华北分公司以后，有近半年自己的状态不太积极、消极等待，这和外甥到我家做客的状况何其相似！

批评别人、分析原因、反思自己、调整行为！