收获:
工作中,把发生在自己身上的一切看做是机会而不是责任。
所有的领导力都始于掌控自我。只有首先做到领导自己,你才能领导别人。
“掌控自我指数”定义为承诺与兑现承诺——不管是对自己还是对别人——的比率,必须兑现自己的承诺,不管你有没有头衔。
要想方设法接触新观念、新思想
抽15~30分钟时间来思考(这个看起来很简单,做起来却难得多)。务必写下自己的感悟。我们的问题不在于缺少主意,而是在于缺少记录。好的想法稍纵即逝,必须及时记录下来。
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工作中,把发生在自己身上的一切看做是机会而不是责任。
所有的领导力都始于掌控自我。只有首先做到领导自己,你才能领导别人。
“掌控自我指数”定义为承诺与兑现承诺——不管是对自己还是对别人——的比率,必须兑现自己的承诺,不管你有没有头衔。
要想方设法接触新观念、新思想
抽15~30分钟时间来思考(这个看起来很简单,做起来却难得多)。务必写下自己的感悟。我们的问题不在于缺少主意,而是在于缺少记录。好的想法稍纵即逝,必须及时记录下来。
本文标题:20180703 成为领导者
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