成长的动力

队友西部211美学硕士。事业单位在编3年，16年4月辞职，至今1年8个月。从一个全部留白时间都泡在电影里的猪，到从无到有做了一个淘宝店，并在1年内做到一个钻，昨天又以年薪制受聘一家实体企业做品牌顾问。原本都是浑浑噩噩之人，突然间他就“觉醒”了，人生就像开挂一样，变成了一个你完全不认识的人。这中间到底经历了什么？

最近看了一篇文章，说就连“80”后的父母都已经意识到他们的孩子“老”了，“90”后太生猛了。他们负担更小，不停在快车道上超车，挤压原本就不算多的生存空间。

这也是80后的“中年危机”。这感觉不是要持续挣钱还房贷，买奶粉，而是害怕人到中年时，你赖以生存的工作生活你并不喜欢，却已无力挣扎。

体制内的我们自有规则，但却总自带郁郁，大部分时间是焦虑惶恐担忧不安，偶尔来点鸡血般的馈赠，但永远无法解渴。可如果薪水、福利、社会标尺这些水温如果足够，想必很多人也是跳不出来的。

队友能跳出来，也是迷之诱惑。一是老板有短板，二是钱少，三是他自己向来情商高，自带有对抗内心恐惧的力量。

想想我也曾有这样的力量吧，不然我是怎么走到今天的。跳进这池温水，也没享受两天，就进入新的不安。

危机感和不安感，是非常有趣的内心折射。有危机感的人，往往内心的诉求是“我想变的更好，但现在有什么东西绊住我了，我要踢掉它”，有不安感的人，往往内心的诉求是“好像有东西威胁到我现在的生活了，我要找人帮忙踢掉这个东西，我要寻求保护”。

向好更好，但需要找到协调整合的力量，不然会纠结死。一旦挣脱出来，蜕变是根本性的。这正是快速成长的阶段。

何以快速成长？

觉醒。

然后朝夕追梦。