“核心决策层”指的是对公司发展方向、战略、组织架构、管理体制、重大人事调整、重要部门设立与裁撤、基础激励制度等重大事宜，参与讨论并决策的副总级别管理者和总经理（董事长）组成的决策机构。
核心决策层会议不定期召开，由总经理（董事长）发起并主持，总助做会议纪要。遇突发重大事项时，副总级成员也可提议召开决策层会议。
决策层会议讨论时应畅所欲言，并根据大多数（3人或3人以上）成员的意见达成共识，形成决策；当大多数人的意见和总经理（董事长）不一致时，总经理（董事长）仍有权做出不同的决策。
核心决策层作为公司的最高级别管理团队，成员应具备更强的协作精神、奉献精神；应有大局意识，把公司利益放在第一位，个人利益放在第二位；应在企业文化践行方面起到表率作用；应具备更强的学习能力。
核心决策层成员的产生由总经理（董事长）指定，原则上从总监级以上人员中产生。
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本文标题：（383天）传大凤凰核心决策层的组成及职责
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