这篇文章虽然很短，但是讲的很有道理，做为一个管理者不要把任何事情推到员工的身上，要以身作则，做事千万不能拖拖拉拉的。
1以身作则:作为一个领导者，必须要做到带头作用，不管做任何事情都要自己第一去做，而不是叫别人做，这样会让员工想，自己都不做，凭什么让我们做的想法，所以不管做任何的事情，都要自己带头做，而且还要做的比任何人都要好，这样员工就好很开心的跟着你一起干。
2改掉拖拉的毛病:其实每个人都有拖拉和懒散的坏习惯，想要改掉拖拉的毛病，下面几点:保持旺盛的精力，这样做起事情就不会累，那么一整天都会很轻松。该做就做:作为一名管理者说出的话一定要做到，当你今天想做一件事情的时候，可最后又没去做，这样会让员工想说话跟放屁的一样。做事要彻底:不管你做任何事情，要做就要做好，不要做一半就放在那里，如果这样下去就会产生拖拉的行为。要求自己一定要比别人做到好:不管你做任何的事情，首先第一要比别人懂的多，做的比别人好，这样就可以要求他人怎么做。
作为管理者无论大小事物都是要第一时间的去完成，然后带领大家去做好每件事情，而且还要主动承担和分担所有事物。
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本文标题：身先士卒听后感
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