今天应邀参加一个下午茶的局,赴约的都是95后小朋友居多,跟他们在一起觉得自己都被感染了。好玩的是今天这个局都是即将离职的员工或者是已经离职的员工一起组的,倒是很有趣,相互吐槽原来公司的不足,发现自己的成长。
共同吐槽的对象,是一个同事,暂且叫她坑坑吧,她想上位当一个小团队的负责人,可惜手段不怎么高明。而且格局太小,争取那些自以为重要的利益,却连内部关系都处理不好,连最基本的团队稳定都做不到。因为下属薪水比自己高,就想方设法不让人家过试用期,我真的是服了这样的人。
今天一个同事说,离职就像毕业一样,感激公司给予的学习机会,但是为了自己的发展,还是应该重新找工作,找回学习的热情。这句话我非常认同,我自己的感觉也是这样的,在那么多个部门轮岗过后,我已经可以成熟地在公司里把我处事的分寸,公司却没有给到我相应的待遇和名分,我不欠公司什么,也应该要开始对自己负责了。
接下来还是努力投简历,准备面试吧……
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