这几天，又有些刷新我眼界的事情发生:某公司的HR小姐，频频吐槽新找来的员工，没有责任心，来了几天就离职；吐槽那些已经答应接收offer，最后又爽约的员工，说对方没信誉，放鸽子。
我觉得很奇怪，在过去的认知中，HR小姐姐远远不会这么不专业。我觉得整个圈子就这么大，你们瞎胡搞，最后招不到人，留不住人又该怪谁呢！
现在那个傻乎乎的HR小姐也开始了刷简历面试，也不在迷之自信的敬畏老板。
员工离职或者不离职，入职或者不入职，绝对不是由一个因素决定的，正如那句话所说的罗马非一日之功，压死骆驼的不止一堆稻草一样。如果将合作不愉快，配合不成功，单单归咎到员工的头上，未必有点牵强。批评员工，请问你是站哪个角度呢？你真的名正言顺么?
一个不能理解员工、不能尊重员工的公司不效力也罢，不忍也罢。我们的时间和精力如此宝贵，真的浪费不起在无意义的人和事情上。而这样的公司还很混乱，自上而下的混乱，根本让人无法忍受。
每一个离开公司的人，心中暗暗期盼:这样的奇葩公司怎么还不倒闭呢！老板你丫就是一流氓和无赖！
李二姐写于2019-12-21 早上5:20分
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