这是小星的第69篇分享
小星分享
一、offer情况
京东 字节 offer
二、个人背景
211硕+运营经验
三、面试经历
个人感悟
本人普通一本本科，211硕。目前实习主要找了两个方向，一个是人力资源，一个是运营。
分别得到了字节跳动文化发展方向以及京东集团的平台运营的实习offer。
因为在运营方面0经验，0实习，所以目前想去往京东做平台运营实习生，为运营积累经验。
1.如果你运营零经验，零实习，那你找林哥就对了。我之所以能得到京东平台运营的面试资格就是林哥之前帮我修改了简历，后面进行了一系列的操作。
2.本来我是想暑期不实习了，后头专心找工作。
但林哥说，能有条件实习尽量去实习，因为实习时或许能得到转正的资格，很多机缘巧合，不实习什么也没有。正是因为这句话，我才重新找实习。
所以，大家还是能实习就去实习吧。
面试经验
1. 了解京东、字节跳动品牌理念，并由此深化到面试岗位之上
自身简历反复深挖自不必多说，我认为更重要的是针对面试岗位有针对性了解，所以我搜索了京东、字节的公司概况以及品牌理念。
面试官所看重的思维能力，转换到我个人上其实就是能够将自己的经历，与品牌理念、岗位所需职能相匹配，描述后所能达到的匹配度越高，成功几率自然也越大。
2. 总结各类面经，归纳面试套路
尽量上网搜寻该岗位各类面经，就算找不到这个岗位，也可以通过该公司的其他面试总结一下套路。
例如字节的实习，一般是几轮面试？每次面试都是什么人？每轮面试的难易程度？不管哪些岗位，总有一些常见的问题，就好像字节的面试官总会问“三个优点、三个缺点”。
3.老生常谈，着装得体
今年的疫情使得很多公司采取线上面试，但即使在家也一样，穿着衬衫这样正式的服装不一定能给你加多少分，但至少能决定你的下限。
4. 自我介绍突出亮点
群面时面试官都在看简历，除了简历上的亮点以外，还可以介绍一些简历上没有的闪光点，这样可以让面试官在众人中更好的记住你。
5.经验少的同学，多套“公式”
其实本人除了有过一份公众号运营的实习外，也没有太多运营的经验，那么像我这种近乎小白的同学来说，准备几个“万金油”的例子，并且模拟各种场景练习，最后达到随套随用的地步，我想这是必不可少的。
6.通用型问题
其实对于通用型的问题，大家只要做了功课基本回答都不会相差太多，如果你不是觉得自己的观点非常的创新且优秀，那就不要阐述的太复杂，尽量简洁精炼，三两句即可，说多了反而略显繁琐。
总结
面试其实也是一场双向沟通，对一个伪运营小白来说，在熟知套路的前提下表现出最真诚的自己，一定会得到满意的结果，共勉！
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