真没想到

    据说员工的不稳定因素会导致公司的不稳定，因此公司高层给安排了一个非常重要的工作—员工行为排查。小贾正好担负了这个工作。

    从公司的角度出发，其实所谓的员工行为排查也没有什么特别之处，简直是老生常谈，高层无外乎为了公司的稳健经营、为了员工的自我行为负责着想而已。

    小贾得到的任务有几个方面，一是对员工大额借贷行为进行了解，排查是否有超出员工合理偿债能力的借贷以及虚假消费套现行为，及时做出预警并做好风险防范。二是根据各方面信息了解员工是否吃着碗里看着锅里、领着公司薪水干着自己的私活的不忠心行为。三是防范员工涉及黄赌毒违法行为。

    第三问题几乎不是问题，毕竟黄赌毒的红线几乎不会有人碰触，那是要付出昂贵代价的。第二个问题不好说，收入不济时，免不了想多有个赚钱的渠道，但这都不是大问题，最严重的是打着公司旗号，干自己私活的那就太可恶了。这两种问题不说，单说第一种。

    公司要求大家自愿去查询自己的个人征信记录，并对自己的个人征信记录有不符合公司规定的事项进行说明，特别对信用卡等大额透支消费、网上借贷等不符合自己收入水平的事项进行说明。

    初生牛犊不怕虎。小贾把行为排查的电子邮件发了出去。一天了，看回复的邮件，寥寥无几，再过一天，还是没有几个人回信。

    主管追急了，小贾没有办法，只有逐一打电话。最终得到了以下答复。

    “不好意思，真没有看到邮件。”

    “兄弟，公司安排的任务这么重，没有时间啊，等一下啊，一会弄给你。”

    “哎呀，兄弟，我那借款，几期逾期，这待遇，有哪样不正常的嘛，何必呢？”

    “瞎搞，要不要干活了嘛，真的没事干了吗？”

    “爱咋整咋整你们的，消费几万块钱，你们就咋乎咋乎的，不要人活了？”

    “还要消费发票？真不真实，自己查去，别搞得乌烟瘴气的不信任人。”

    小贾郁闷不已，怎知道有这般不听指挥的人。小贾想：“这些人是不是都有什么问题，为什么都这样呢，做贼心虚？是不是有什么见不得阳光的事哦！”还好不是所有人都那样油盐不进，不给予配合，让小贾觉得自己工作推进不力而难过。

    公司有一位姓甄员工对该项配合得非常得力，把自己的透支消费明细一一列出，并附上了所有的发票。小贾经网络核查，发票是真的，没有什么问题。小贾想：“这才是正大光明，多好！”小贾真有点激动。

    半年后，小贾真没想到，这位姓甄的员工涉嫌套现以及贷款诈骗被查处了。