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想不到,昨天区区数百字的文章,几句牢骚而已,竟然被简书认定为违规,导致文章被屏蔽。我有些诧异,但一点也不生气。
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相反,对于我这才区区几个阅读量的文章,居然还有简书的审核人员来看,我表示十分感谢。想来想去,屏蔽的理由可能是因为里面提到我买的智能门铃的品牌。如果就因为这,那表明一些人的心胸实在狭隘。
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所谓海纳百川,有容乃大。唯有开放,才能强大。我不认为简书的规则制定者拥有这些品性。任何不能服务好终端用户的实体,必然走向衰败和灭亡。国家如此,公司如此,团队如此,个人也如此。
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昨天将闹钟调整到5点55,没想到今天也如期早起了,而且是在闹钟响的第一声就起来了。记录,还真是对人行为的改进有帮助。我要坚持记录,希望越来越好。在此,建议想养成良好习惯的人能利用记录来更好地促进自己。
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今天跟同事聊天,谈到什么样的领导是好领导。领导可分为两种类型:一种偏技术型,一种偏管理型。
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我们一致认为,好的技术型领导在下属需要帮助的时候,应该能提供更专业、更具有洞察力的指导,能把握正确的大方向。而好的管理型领导,在下属需要帮助的时候,能利用自己的力量去提寻求资源,全力支持下属,协助解决问题。
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如果反过来,不懂技术的领导偏偏要对技术细节问东问西,自己不懂又瞎指挥,这种领导就难以服众。
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不管哪种类型的领导,正确了解下属的能力,按能力分配任务,客观评价下属的表现,这些非常关键。另外,好的领导,也要拥有包容心。
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谈了很多对别人的要求,不一定正确。对于自己,也需要培养包容心,尤其是对身边相处的人的包容心。
序号 | 打卡第3天 | 是否完成 |
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1 | 记录早起时间 | |
2 | 记录每日花销 |
石韧
20190606
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