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最近在工作中发现，拘泥于自己的小圈子，经常在一起的几位同事，有时候因为各种问题的暴露，会相互吐槽一下，而这种小抱怨容易引发一些负能量，从而导致对现状的愈加不满，也就形成了不好的小循环。其实想想，每家企业或公司或多或少都会有自己的一些问题，领导与同事也都会有一些自己的优势与不足，而于自己来说，如果不是触犯到自己价值观底线或比较原则性的问题，在多元化的社会中还是学会包容与适应，同时用更加正面的眼光去看待一切，也就感觉正能量满满了。细细回顾，还真发现周边地领导或经验更丰富的几位同事，总是有值得可吸取之处。
对于L总，一直觉得是很富有战略思维与管理能力的一位领导。平时他所喜欢与思考的东西，总是带有一种天然的领导范儿。而本身属于比较温和，极富包容性的人，很少看到他发火，面对各种人与事，总是心平气和的去处理。当然随着人事越来越多，也增加了老虎的特性，在原则性问题或大是大非问题上，还是非常坚持的。而对于与领导的沟通与汇报，更是感觉做的很是周到。从公司领导对于整个部门的认可度与地位提升中，可见一斑。
Q老师，之前销售出身转做培训，很有自己的一些个性，平时处理事情也会比较强势与自我些，但是我发现他很容易去深度的思考一些问题。遇到一些问题时，一些连续的发问方式也容易引导者慢慢更深入的去看待这些问题。
G老师，我们号称的职场老司机，很多事情总是逃不过他的法眼与信息圈，也懂得格外多。在具体做事情上，也是相当的执着，出具一个方案，会全方位各角度的进行全面思考，并不断反问与推翻，经历几轮的周折，让方案更加完善。同时因为全面细致思考的思维方式，很多问题容易看清本质，领导说的话，也很容易get到其深刻的意图。
M老师，家教修养很好，温和如水，对谁都是满面笑容，让你如沐春风。因此在人事问题的处理中，沟通协调能力会比较强。很多事情总是耐心细致的去处理。
L老师，从我们即将对标学习的企业中挖来，所以很多东西走在了我们前面，为我们带来了比较新鲜的血液。同时也看到她的风格，高效专业。对于行业及公司的情况迅速了解，很多会议或方案讨论后，基本当天就会整理出具报告，处理事情非常干练。同时最近感觉到的是极致的认真，对于我们写的分析报告等，从更加全面细分的角度去指导完善。
每个人各有特点，也各有其发展机遇。但是看到他们身上一些闪亮的优点，思考问题的思维方式，处理问题的技巧方法，这也是工作之余值得好好学习的一些亮点。而多正面视角看看这些，那些负能量也就慢慢淡了，更多的是自己能力的提升与优秀品质的习得。
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