类似于心理咨询，【督导】对于教练工作也十分重要。
COACH SUPERVISOR的工作是什么：
Coaching supervision is a formal process of professional support which ensures continuing development of the coach and effectiveness of his/her coaching practice through interactive reflection, interpretative evaluation and the sharing of expertise (Bachkirova, 2008)
Supervision is a working alliance ……The object of this alliance is to enable the worker to gain in ethical competency, confidence and creativity so as to give the best possible service to clients (Inskipp & Proctor 2001)
From coach to coach supervisor – a shift in mind-set (Michelle Lucas, Greenfields Consultancy Limited, Weymouth, UK.) 论述了教练督导的七个原则：
1. coach的原则是from tell to ask，而coach supervisor的首要原则则是from ask to offer。
很多教练会倾向于选择与自己背景类似、地位相当的supervisor，因此需要避免supervisor引领coach进入了一个固定的惯有模式。supervisor的offer不是说supervisor把过去自己的经验直接告诉coach，而是分享如何觉察内心体验。supervisor可以在coach自己的想法穷尽时再切入，提供offer。有时候即便supervisor觉察到还有一些没有穷尽的讨论，但是如果coach自我的觉察已经足够多了，也可以先放一放。过程中supervisor需要放下ego，以更接地气的方式来接受每个人的不同。supervisor也要勇于接受coach的一些无视。
2. from solution-eering to exploring
在教练过程中，教练帮助客户觉察并且采取行动。但是在supervision的过程中，supervisor也要帮助coach更深入地探索那些已经知道的部分，深度的觉察帮助coach能够自然而然地产生解决方法，而不是机械地去build solution。
3. from ownership to ensuring guardianship
supervisor需要知道，督导过程收益人不仅仅是coach，还有coach所服务的对象。做的好的督导会让coach觉得有收获而不是总担心犯错。这当中需要谨慎的是，督导不是妈妈，不能像照顾孩子一样去照顾coach。supervisor应该要明确coach自身的意愿，像合作伙伴一样，一起去探索解决方法。
4. from growing self-belief to harnessing self-doubt
supervisor要鼓励coach持续保持好奇心，讨论“未知”，并拥抱“未知”。supervisor可以在督导过程勇于谈论自己的未知。supervisoree逐步懂得如何与未尽事宜相处。
5. from single to multiple contexts
supervisor有时候会和coach有着不同的背景，接触不同类型的客户。目前专门从事某一个特定细分领域的督导比较少见，supervisor需要意识到会遇到coach谈论自己从没有遇到过的体验类型。
6. the parallel process
相比coach，supervisor需要有更强的觉察能力。这种能力不仅仅停留在“理解”层面，而是一种整体的、全盘的觉察。supervisor需要时刻感知自己，并将这些感知带进督导过程中。这个过程需要同时具备自信和谦卑，这里的谦卑指的是有时候督导自己的未尽事宜也会带入到这个过程中来，而不是coach的问题。这个过程中有意思的是supervisor需要分辨出【什么，是从哪里而来】。
7. a coaching supervision mindset
类似于coaching, coaching supervision也不是工具和方法，而是一种思维模式。supervisor需要认识到有些线无法跨越，人与人之间差异是一定会有的。
最后，同coach类似，supervisor也需要注意self-care。
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