之前在一篇文章中看到过这样一段对《一万小时定律》这本书的误解。
文章的作者称：“如果机械的重复一件事，比如整理票据，或是流水线上的工人，就算工作时间超过了一万小时，也成不了财务，成不了管理，所以，一万小时定律是不尽可靠的，这个定律要建立在不断进步和突破的基础上。”
“一万小时定律”，大家应该都有所耳闻，从字面上看，的确是一件事情做够一万小时，你就能成为这方面的行专家，但如上述作者所言，机械的重复，的确只是徒劳。但我想，既然这个定律能广为传播，一定有它的不简单之处。于是抱着想要一探究竟的想法阅读了这本书。
读完后，我想说，上文的作者一定没有读过这本书，因为他提到的问题，作者张笑颜已经解释过并做了进一步的阐述，而至于我为什么想要推荐给即将就业和想要重新择业的朋友看呢，有以下几个原因。
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1 一万小时天才理论
它的核心内容是任何一项世界级的才能都需要进行至少一万小时的训练。一万小时的训练是成就一项事业的最基本要求，也就是说在任何一个专业领域，如果缺少“一万小时”的训练，即使有再突出的先天优势，也不能成为这一领域的领军人物。
这让我想起了一句话“天才是1%的灵感加99%的汗水。”天才不是偶然，不是天赋异禀，不必去羡慕那些事业成功的人，当你付出了一万小时的努力，你也可以。
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2 一旦决定要付出这么多时间，你就必须选择最适合的方向。
无论将要就业还是想要跳槽，重新选择职业，考虑方向都是非常必要的，这就可以避免无头苍蝇乱撞。
如何找到最适合自己的方向，书中给出了方法：
“你必须明确三个问题。
首先，知道自己过去的时间都花在了哪里。比如画画，写作，演奏乐器，那么你只需勤加练习，补足一万小时就可以了。
其次，知道自己的兴趣是什么。兴趣是最好的老师，是你坚持到底的原动力。
最后，知道自己所处的时代能给你带来哪些机会。”
想要就业择业的人不妨从这三个方面考虑，先确定你的方向。
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3 那有些人说了，为什么我工作了十年还是一名小职员？为什么我在家做了七年饭也没有变成大厨，反而发现了七年之痒呢？
这就如同我在第一段中提到的作者一样，都只看到“一万小时定律”字面的意思，而书中对这一点早有解答。
作者提到了一个词：“刻意练习”。
“ 高手都是训练出来的，而绝大多数人在做事的时候基本不符合刻意练习的特点，也就很好的解释了为什么不是每个人都能成为世界级高手。
心理学家把人的知识和技能氛围形容为层层嵌套的圆形区域：最里面是舒适区，是我们已经熟练掌握的技能，最外面是恐慌区，就是暂时无法学会的技能，两者中间的部分是学习区。只有在学习区里练习，一个人才会进步。
普通运动员更喜欢练习自己已经掌握的动作，而优秀运动员则更喜欢练习各种高难度动作。也就是真正的练习并不单单只是完成一定的运动量，而是要持续的做自己做不好的事。 想要取得长足进步，就应该在学会某个东西后，就不再继续浪费时间，而是马上转入下一个难度的练习。如果用这种训练方法，那么一定会有事半功倍的效果。 ”
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记得很早看过一篇文章，有个女孩应聘到一家企业当助理，每天做的事情就是整理票据，贴票据，设想一下，如果她贴十年的票据，她能否成为一个大师，当然不会！但是她在长期整理票据的时候发现了，公司什么时候会有招待，一般去哪里，标准是多少，有些支出根本没有必要，有些是花费更少钱也能办到。于是，她将这些想法整理起来，交给公司，公司看到了她的能力，很快得以提拨。
这种成长就是进阶式的。
4 你真的需要换工作吗？
书中举了南丁格尔的例子，“南丁格尔是一名普通的护理工，但是她后来凭借专业的护理技术被人们誉为“护理学之母”，并创立了真正意义上的现代护理学，使护理工作成为一种受人尊敬的社会职业。
将一份普通的工作，用心做，拿出专业的态度去做，你还会觉得它枯燥无味吗？你还会觉得它是个没有前途的职业吗？想要重新择业的你不妨好好想想，你在原先的岗位上到底有没有投入你的精力，投入你的热情，去好好完成你的工作，然后再来考虑是否真的需要重新择业。”
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5 着眼于有意义的工作或者将你的工作变得有意义。
书中讲到“如果一个人满怀着改造世界的愿望，即使在坎坷的道路上也会充满信心，因为专注于一个崇高的目标会比以赚钱为目的更令人充满力量。此外，你的正能量还会吸引到更多更好的人才。”
举个广为流传的例子：三个工人都在砌墙，问他们在干什么，第一个工人没好气的说：“没看到我在砌墙吗？！”第二个说：“我在盖房子。”第三个人一脸憧憬的说：“我在建设城市。”
很明显，这三个人的心境是不一样的，未来的道路也会不尽相同。
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6 在就业择业的道路上，你要知道，人生是可以设计的。
书中说“在描绘职业地图的时候，首先要研究自己，这是职业策划的关键，你要清楚的知道自己是什么人，想要做什么。在对自己进行分析的时候，要审视自己的优势和劣势，自己的目标和个人发展趋势，这样一来才有助于设想哪些职业是适合自己的。”
弗洛斯特法则：准确的定位才能快速崛起。
当前社会，很多大学生毕业之后直接拿着自己的简历和相关证书去面试求职，由于没有针对性，经常跳槽，甚至在一年之内换过多次工作，这就是没有做好自我定位的直接后果。
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7 克服小诱惑
韩非子曾说：“毋见小利。见小利，则大事不成。”
有时候我们择业，可能会被眼前的一些诱惑而改变自己的初衷。比如你本来想要从事的一份工作在眼前，你却被其他并不感兴趣的工作因为薪酬待遇，离家近，免费的午餐而吸引，去到了你不想去的环境。以至于后来心有不甘，却进退两难。
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8 如果目前的工作不让你满意，那你不妨先为它设定一个期望
不同的人对于工作和生活的期望也会不同，而带有积极的期待往往能够消除人们在工作和生活中的消极情绪以及种种心理不适，并从内心深处激发出对生活和工作的热爱，从而自主自愿地提高工作效率，改善工作状态。这种效应就是我们所说的“期望效应”。
有些人为了养家糊口不得不努力工作以赚取足够的金钱，有些人为了满足自己对地位以及荣誉的需求，即便不缺钱，还是会变身“工作狂人”。
要想避免在迷茫当中荒废时光，我们不妨借助这种“期望效应”来激励自己远离拖延与浑浑噩噩的工作状态，重新回归充满激情与斗志的奋斗岁月。
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书中值得一阅的地方还有很多，工作目标的设定，职场的态度，数不胜数的例子，都能带给你启发。
所以无论是将要步入职场的新人，还是打算换工作的朋友，在你觉得对未来迷茫不知所措的时候，不妨看看这本书，也许它能帮你找到你心中最想要的那个答案。
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