1、干预模型从提问、信息、质询、导泻、催化、支持六要素影响被教练者从思想到行为的转变。
2、六个模块可以单独使用，也可按顺序递进教练。
3、六要素的核心作用
通过有效提问，给予被教练者方向、建议、推荐
通过信息的传递，给予知识和信息
通过质询，提高自我认知，挑战对方的假定，颠覆对方原有的认知
通过导泻手段，释放对方阻碍其进步的情绪，逐步褪去被教练者的心理设防
通过催化技巧，促进被教练者，行为开放的，寻找新的方向的对话，鼓励新思维、寻找新角度来解决问题
通过支持引导，确认、鼓励、增强对方的自信心的有力提升，建立被教练者自身卓越品质的认同感
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