
1、目标管理符合5个基本要素,即具体的、可衡量的、可达成的、有价值的、有时间限制的,运用目标管理能够清晰、量化目标完成的各个环节,确定方向、管控过程、直达结果。
2、目标管理的有效运用,充分考量了集体与个人的绩效现状与目标之间的现实差距,采取合理的、规范的实行手段达成目的,完成绩效提升。
3、今天我的核心目标是在24点之前,完成13份教练工具的简书总结,帮助我回顾学习内容,复盘关键技巧。
1、目标管理符合5个基本要素,即具体的、可衡量的、可达成的、有价值的、有时间限制的,运用目标管理能够清晰、量化目标完成的各个环节,确定方向、管控过程、直达结果。
2、目标管理的有效运用,充分考量了集体与个人的绩效现状与目标之间的现实差距,采取合理的、规范的实行手段达成目的,完成绩效提升。
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本文标题:五维教练领导力工具学习体会之六:SMART目标
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