摘要：作者从工作中的一件事情谈起，谈到工作中的一种普遍现象，每个人都自以为是的自认为工作态度很端正，但其实是应付的成分更多。且所处的环境抱怨太多，则带来更多的负面影响，影响工作效率。反思自己曾经也是同样的情况。为此非常庆幸，通过学习《通往财富自由之路》，跟着笑来老师打磨了近二十个概念，真正懂得了很多道理背后的本质，并运用于实践中。来看看作者针对前面提到的问题提出了怎样的解决方案吧！
今天，我回到曾经工作的地方检查，看着熟悉的同事忙忙碌碌，不禁很恍然曾经的我也是这个样子。每天都看起很忙，但常常在应付，效率也很低。
我是带着目的来的，他们的一份故障分析报告有问题，他们主观认为该故障与我们的设备毫无关系，从而没有认真地把该做的分析按流程全部做一遍，完全就是敷衍的态度。我发现这个事情的严重程度后，连夜把数据全部分析一遍，指导工区按我的分析结论更正报告后才安然入睡。
我把头一夜我做的事情向工区叙述了一遍后，工长立刻用工作事情太多，人手不够用来解释，想以此掩盖工作不认真负责的事实。其实不用听我也知道她会说些什么，不过就是找各种接口为自己脱责罢了。
我没有让工长继续各种抱怨，工区的所有人都在，当然不能让他们也陷入这种负面情绪里。我很严肃的指出他们工作的疏忽并不是工作忙，是态度的问题。问题的根源出在哪里呢？
近两年我们的工作任务变得异常繁重，工作压力大、人员少也是不争的事实，但每年招收的近五十名大学生也解决不了燃眉之急，所以接受现实，才是面对困难更积极的做法。而工区仍然还妄想回到两年前那种轻松的工作环境，只能是痴心妄想了。
此外，工区的抱怨特别多。这其实就是相互影响，相互作用的结果，导致最后大家都陷入了负面情绪中而不自知。
如何做才能彻底解决这种问题呢？我瞬间想到的是笑来老师介绍的方法——为这件事赋予重大意义！没有目的的工作，确实就只是为了钱，这样随意混一天是一天，都能赚到钱。但如果是认真工作，除了可以赚钱，更重要的是自己的能力有提高，从而有了工作升迁的机会，届时就有自己说了算的机会。
在这个工区，本科生占的比例很高，然而最近却提拔了两个专科生，要知道在国企这样的事情是非常罕见的，额外提拔专科生是非常繁琐的一件事。我用这件事告诉工区的人，这两个专科生在很多方面其实与大家能力都差不多，但他们认真工作的态度得到领导赏识从而得到重用。看见别人的好，才能意识到自己的不足，从而让自己变得更好。
而面对工区的诸多困难，我给出的建议是改变可以改变的，接受不能改变的，才是快乐工作的前提。
曾经的我也常常是自以为是的，工作很努力，很负责。但现在回过头来看，才发现根本不是这回事。对于自认为不重要的工作，也会很敷衍，只管按上级要求做了，不管工作结果是否达到要求。
现在的我，非常庆幸，通过学习《通往财富自由之路》，跟着笑来老师打磨了近二十个概念，真正懂得了很多道理背后的本质，并运用于实践中。无论是工作还是生活中，他们都起到了实实在在的作用，让我能够站在更高的层级去审视自己的行为。
最后，我们来回顾下今天用到的概念：
彻底戒掉你的抱怨；
看见别人的好才能获得新生；
为所做的事赋予重大意义。
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