[引言]有位老师曾经说过，我们每天至少有八个小时在职场，你在职场是否幸福，至少占了人生幸福的一半。职场的幸福取决于你在什么公司、与什么样的领导、同事乃至下属共事，能否拨动心弦，从而激发信赖感。古往今来，殊途同归。
一、什么是好公司
如何判断你没有进错公司？
诸葛亮出山前，有许多选择的机会。
但是，他还是选择了刘皇叔的小公司。
第一，是刘皇叔“匡扶汉室”的价值观；第二，是刘皇叔“三顾茅庐”的诚意；第三，是刘皇叔“先生不出，奈苍生何”的眼泪。
诸葛亮“犹是感激，遂许先帝以驱驰”。
后来，刘备不听劝阻，伐吴失败后，真诚向诸葛亮道歉并提出“如果阿斗可以辅佐就辅佐，如果不可辅佐，就请丞相取而代之”。
诸葛亮感动万分，从此兢兢业业辅佐刘禅，至死方休。
袁绍的公司曾一度是三国实力最雄厚的企业，没有之一。
袁绍是如何发家的？
冀州公司的韩馥曾资助了许多金银、粮草给袁绍，可谓是雪中送炭的大恩人。
袁绍是如何对待他的？
先是用计，约公孙瓒共同收购冀州公司，使韩馥被迫卖掉所有股份。然后故意授意手下打断韩馥儿子的腿，让韩馥每日惊恐，最后无奈半夜逃走。
“官渡展销会”之前，田丰提出了正确的战略提案，袁绍不予理睬。
官渡失败后，袁绍不但未能重用田丰，反而逼迫田丰自己写辞职报告，别提N+1了，赔偿金一分都不给。
袁绍的公司虽大，却缺乏最基本的正直诚信，导致人才纷纷跳槽，最后当然是分崩离析。
正确的核心价值观和老板的品德，才是一家企业的将来。
因此，去一家企业之前，最好事先了解，这家企业的核心价值观是什么以及老板是个什么人。
二、什么是好领导
如何判断你跟对了人？
吕布，武艺堪称天下无敌。
却沉溺酒色，随意打骂下属。
在下邳，吕布被手下绑了献给曹操。
张飞，也是万人敌。
却经常酗酒，随意鞭笞下属并威胁对方性命。
在半夜，张飞被手下割了脑袋献给孙权。
无不良嗜好、体恤下属，是一个管理者最起码的要求。你视手下如草芥，手下当然视你如禽兽。
因此，去一家企业之前，最好事先了解，你的顶头上司是个什么人。
三、什么是好同事
如何判断你同事是靠谱的？
刘备和曹操争夺汉中保护区时，黄忠出战，赵云负责接应。
黄忠被敌人马仔重重围困后，赵云一把西瓜刀杀出一条街，救出了他。
此时有人报信，分公司张著副经理也被围困。
赵云不顾自身安危，再次拿了一把西瓜刀，双刀救出张著。
诸葛亮第一次北伐展销会失败，各路分公司皆有折损，唯有赵云、邓芝一路，毫无损失。
邓芝解释道，赵将军让我打他的旗号先走，他亲自断后，对方销售员惧怕他的威名，根本不敢过来摆摊挤占市场。
魏国的张辽、李典，一向关系不和。
孙权大举进攻魏国合淝分公司，李典、乐进见敌强我弱，准备死守，根本不敢打广告战、促销战。
张辽曰，公等皆是私意，不顾公事。我拿出棺材本，决一死战！
李典闻之，慨然而起曰，张经理既如此，我岂敢以私废公，愿听指挥！
此战，孙权亏得血本无归。
一般企业，像赵云这样舍己为人的同事，如凤毛麟角；像张辽、李典这样能够以集体利益为重的同事，也不多见。
因此，去一家企业之前，最好事先了解，该部门的工作氛围。
***
人与人之间，还是希望少一点套路，多一点真诚。
好公司、好领导、好同事，一般都是可遇不可求。
能够感动职场的瞬间，是少之又少。
即便我们在职场上尊重对方，对方也不一定会尊重我们，我们也许经常要被迫和一些人斗智斗勇。
我们都希望进入一家好公司，遇见一位好领导，与好同事们共事。如果有幸身在天堂，要好好珍惜现在；如果不幸身在沼泽，要努力让自己强大，尽早脱离现状。
网友评论