上午的时候本打算赶完一些方案，后来同事发信息来说，其他城市公司，申请业绩奖金被总部驳回了，理由是合并后，原本另外一家公司没有这个激励制度，而我们也要跟着那家公司的制度。
其实如果要统一制度，这个我可以理解，但是，这样的决定，似乎并没有事先发布通知，就好像其他城市公司直到申请被驳回才知道，就好像到晚上在办公室加班跟我们经理提起时，ta也不知道一样……
我在想，也许是因为公司前阵子降低了可获得提成的年底指标完成率，于是才临时决定取消平常的奖金的吧。
跟同事聊起时，有时候不禁疑惑，公司不断削减的福利，究竟是因为合并后经营成本高，还是想逼走合并后多余的人？
但是不管我们怎么想，我们始终动摇不了上层管理者的决定，如同地球没了谁一样转，任何一个岗位都不会留有空缺，你离开，立马就有别人替代，公司还是正常运转。
这就是现实，这就是生活。
头破血流，依然勇往直前。
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本文标题：削减
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