今天上午的时候，同部门的一位仙女小姐姐和我聊天的时候就我目前管理的公众号方面给了我很多建议，在这之前，我其实不知道她以前也是做过这块，一场沟通下来，她对我现在存在的问题观点中肯，问题客观存在，必须改进，才能有更多自我成长。
问题一：发布的内容缺乏每月的主线，内容杂乱
内容杂乱的客观存在或是因为学校本身涵盖学前、培训、艺术、个性化四大块，再加上学校的活动非常多，从拍摄、写稿、各部门收集资料这块，算是被活动推着往前走，非常被动，但是又必须报道，一场一场下来，人的状态还是蛮辛苦的。进入五月，必须要报道的活动没有那样多了，我有一小阵突然陷入了不知道该发什么的状态，正好校长会发一些他觉得好的文章给我，我联系原创或者进行重新排版，这几天连续发的也是这个。
改进：同事建议我去研究同行的公众号，看他们每个月主要的线条是什么，然后整理出自己的一个思路，去掉学校一些必须发的活动类，应该是以自己的主线条为准，目前个人认为五月份距离中考较近，应该是主要整理些关于中考方面 各学科的干货知识。
问题二：发布频率
我本周之前的频率基本上是一周三到四篇，主要是考虑到一个大家转的频率问题，我们学校活动或者一些招生的宣传都是要求全员参与，频繁转发也担心老师们不愿意，也有消耗朋友圈的问题，所以定的隔一天一篇之类，还有一个问题是出文字的效率问题，我们现在的文章基本上都是要插入视频，视频拍摄取素材，到后期制作，其实都要花时间。还有一个是我们学校所有活动的文字都是由我一个人出，很多时候不知道怎么下笔，就会去搜索看别人怎么写，然后再不停的修改，怎么说，看别人怎么开头怎么写，也算是一种借鉴，但是我需要思考更多的是整个文章的逻辑这些。
改进：每天或者每两天必须发布一篇或者两篇文章，但是不要高频率的让学校老师转发，目的在于这个公众号是活着的。
问题三：粉丝如何增长及个人成长
JACK陈在签我上月的绩效考核表的时候，下面的评语是工作效率较高，工作效果有待提高。这段评语有些刺痛到我，效果需要提高，中肯，但是怎么提高呢？我感觉可能还是接触运营公众号的同行少了些，很多东西都是摸索着前行，既有被活动裹挟着往前走的，也有想改变但是不知道如何前行的，公众号粉丝数量多少，做一次投票增加一部分，然后每次再发其他文章，又不断的掉粉。感觉发的一些东西好像不是很被大家喜欢，如果用粉丝量何浏览亮来算业绩的话，对自己的要求又是什么？
改进：各分校前台处需要打印好公众号二维码，同时，要和各前台提前说好相关话术，微信公众号下面的子页面是可以设计的，引导关注的二维码重新设置。领导总是很忙，工作量涉及的面也广，工作对我的意义来说不是应付，而是希望自己能有所成长，把确实存在的问题撕开，展示出来，提出改进，然后请领导给到建议或者需要何种帮助，这应当是一种对的态度，当然，也希望有相关运营培训学校公众号的书友们也可以帮我提点建议。
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