一场疫情，让整个2月份都显得异常的冷清，以至于自已有几天做任何事情根本就无法进入到状态，专注力极度下降。 后来听笑来老师的课才知道这是一种创伤应急障碍综合症的表现，最好的调节方式就是减少外界信息的输入。我自己试了一下，有效果。如果有与我类似情况的朋友不妨一试。
疫情的到来很大程度上给各行各业带来了巨大的冲击，但似乎也促进着一些新的产业的发展。 就比如现在各大公司都在做"线上远程办公”的软件，因为疫情的原因这个领域的目标消费群体暴增。 这几天我也试着使用了一下，从自身的角度来看个人觉得这是未来的趋势。因为企业的核心竞争力是人才 ，按照原来传统的思维模式是建栋楼然后把各个地方的人才聚集到一起，这种做法唯一的缺点就是无法解决地域的问题。对于不同地域的人才吸引仅仅只能靠公司所在城市的吸引力来决定。 然而远程办公在很大程度上能够解决这个问题，它能够更好的帮助公司招纳全国甚至全球的人才，从而提升公司的整体竞争力和促进企业的长远健康发展。
目前对于“远程办公”模式在软件及互联网企业应用的比较多，效果也相对较好。我在想当“远程办公”模式更多的应用到各行各业中时，员工和企业之间的关系不再是雇主和雇员之间的关系而是合作关系时，企业对于人才的召集打破了地域的屏障时，我们完全暴露在整个自由市场中时，我们的竞争力是否还如同现在真金白银般 还是因为信息不对称企业无法找到让自己更满意的员工而缩水？
未来对于每个人来说都是挑战，你可能还没完全准备好，但是市场会赤裸裸的问你，你准备了什么？
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